• ClipSaver
  • dtub.ru
ClipSaver
Русские видео
  • Смешные видео
  • Приколы
  • Обзоры
  • Новости
  • Тесты
  • Спорт
  • Любовь
  • Музыка
  • Разное
Сейчас в тренде
  • Фейгин лайф
  • Три кота
  • Самвел адамян
  • А4 ютуб
  • скачать бит
  • гитара с нуля
Иностранные видео
  • Funny Babies
  • Funny Sports
  • Funny Animals
  • Funny Pranks
  • Funny Magic
  • Funny Vines
  • Funny Virals
  • Funny K-Pop

Эпизод 20: Хорст Шульце о том, почему привлечение клиентов НЕ является самым важным | Шоу «Довере... скачать в хорошем качестве

Эпизод 20: Хорст Шульце о том, почему привлечение клиентов НЕ является самым важным | Шоу «Довере... 4 года назад

скачать видео

скачать mp3

скачать mp4

поделиться

телефон с камерой

телефон с видео

бесплатно

загрузить,

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...
Эпизод 20: Хорст Шульце о том, почему привлечение клиентов НЕ является самым важным | Шоу «Довере...
  • Поделиться ВК
  • Поделиться в ОК
  •  
  •  


Скачать видео с ютуб по ссылке или смотреть без блокировок на сайте: Эпизод 20: Хорст Шульце о том, почему привлечение клиентов НЕ является самым важным | Шоу «Довере... в качестве 4k

У нас вы можете посмотреть бесплатно Эпизод 20: Хорст Шульце о том, почему привлечение клиентов НЕ является самым важным | Шоу «Довере... или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:

  • Информация по загрузке:

Скачать mp3 с ютуба отдельным файлом. Бесплатный рингтон Эпизод 20: Хорст Шульце о том, почему привлечение клиентов НЕ является самым важным | Шоу «Довере... в формате MP3:


Если кнопки скачивания не загрузились НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru



Эпизод 20: Хорст Шульце о том, почему привлечение клиентов НЕ является самым важным | Шоу «Довере...

В этом эпизоде ​​Дэвид беседует с Хорстом Шульце, одним из основателей, бывшим президентом и операционным директором компании The Ritz Carlton Hotel Company, основателем группы отелей The Capella Hotel Group, экспертом-резидентом Arch + Tower и автором книг, о 4 главных целях, которые должна преследовать каждая компания, и о том, почему привлечение новых клиентов НЕ является вашим главным приоритетом. Примечания к выпуску: TrustedLeaderShow.com Биография г-на Шульце: Легенда и лидер в гостиничном мире, учения и видение Хорста Шульце изменили концепции обслуживания и гостеприимства в различных отраслях. Профессиональная жизнь г-на Шульце началась более 65 лет назад с должности помощника официанта в немецком курортном городе. На протяжении многих лет он работал в Hilton Hotels и Hyatt Hotels Corporation, прежде чем стать одним из основателей компании The Ritz Carlton Hotel Company в 1983 году. Там г-н Шульце создал стандарты работы и обслуживания, которые стали всемирно известными. За время работы в The Ritz Carlton г-н Шульце занимал должность президента и главного операционного директора, отвечая за операции с оборотом в 2 миллиарда долларов по всему миру. Именно под его руководством компания The Ritz Carlton Hotel Company стала первой компанией, предоставляющей услуги, которая дважды удостаивалась престижной Национальной премии качества имени Малкольма Болдриджа. В 1991 году журнал HOTELS признал г-на Шульце «лучшим корпоративным отельером мира». В 1995 году он был награжден медалью Исикавы за личный вклад в движение за качество. В 1999 году Университет Джонсона и Уэйлса присвоил ему почетную степень доктора делового администрирования в области гостиничного менеджмента. Совсем недавно г-н Шульце был удостоен звания «Лидер в сфере роскоши» журналом Travel Agent и его дочерним изданием Luxury Travel Advisor. После ухода из The Ritz Carlton Hotel Company г-н Шульце основал The Capella Hotel Group. Эта компания, управляющая роскошными отелями, предоставляла г-ну Шульце возможность внести значительный вклад в развитие индустрии роскошных отелей, за что он получил множество наград и признаний. Сегодня г-н Шульце является приглашенным экспертом в Arch + Tower, небольшой консалтинговой фирме, специализирующейся на организационной стратегии. Недавно он завершил работу над своей первой книгой «Превосходство побеждает». Ссылки г-на Шульце: Веб-сайт: https://horstschulze.com/ Дополнительный контент по лидерству: https://needtolead.com/ Книга «Превосходство побеждает» Хорста Шульце: https://amzn.to/3tRb8l5 Facebook:   / thehorstschulze   Instagram:   / thehorstschulze   LinkedIn:   / horstschulze   Ключевые цитаты: 1. «Слово и внешний вид очень важны. Они формируют доверие или недоверие в подсознании человека». 2. «Легко оказывать гостеприимство всем». 3. «Гостеприимство в любом бизнесе имеет важное значение». 4. «Служение — это не о вас. Служение — это о другом». 5. «Вы должны свернуть горы, чтобы убедиться, что клиент доволен». 6. «Главный фактор, определяющий лояльность в будущем, — это забота». 7. «Продукт не создает лояльность». 8. «Лояльность — это не что иное, как доверие». 9. «Доверие создается не продуктом, а моментом взаимоотношений». 10. «Отнимать что-либо у клиента — это не эффективность». 11. «Надежда — это не процесс. Надежда — это не стратегия». 12. «Поведению нельзя научить после 16 лет, если только не произойдет значимое эмоциональное событие». 13. «Команда — это группа людей, имеющих общую цель». 14. «Совершенство никогда не бывает случайностью». 15. «Как я могу сделать лучше?» 16. «Мы все здесь, чтобы служить ближнему». Ссылки, упомянутые в эпизоде: «Превосходство побеждает» Хорста Шульце: https://amzn.to/3tRb8l5 «7 привычек высокоэффективных людей» Стивена Р. Кови: https://amzn.to/39cNbNi «Критика чистого разума» Иммануила Канта: https://amzn.to/2QD9vJB «Эффективный руководитель» Питера Ф. Друкера: https://amzn.to/3d3goLR Купите НОВУЮ книгу Дэвида «Доверенный лидер»: https://www.trustedleaderbook.com/ Ссылки Дэвида: Подпишитесь на Apple Podcasts: https://apple.co/36AXtp9 Следите за нами в Facebook: https://bit.ly/2S9O6mj Следите за Дэвидом в Twitter: https://bit.ly/2BEXgla Следите за Дэвидом в LinkedIn: https://bit.ly/2Xbsg5q Подписывайтесь на Дэвида в Instagram: https://bit.ly/2QDFOE5 #TheTrustedLeaderShow #DavidHorsager #HorstSchulze

Comments
  • Что делает великих продавцов великими 13 лет назад
    Что делает великих продавцов великими
    Опубликовано: 13 лет назад
  • Ep. 87: Horst Schulze on How To Deal With A Customer Complaint | The Trusted Leader Show 3 года назад
    Ep. 87: Horst Schulze on How To Deal With A Customer Complaint | The Trusted Leader Show
    Опубликовано: 3 года назад
  • Ep. 19: Michelle Backes on Why Mentors MUST Also Be Mentored | The Trusted Leader Show 4 года назад
    Ep. 19: Michelle Backes on Why Mentors MUST Also Be Mentored | The Trusted Leader Show
    Опубликовано: 4 года назад
  • The History of Four Seasons Culture • Isadore Sharp •  Founder and Chairman 2 года назад
    The History of Four Seasons Culture • Isadore Sharp • Founder and Chairman
    Опубликовано: 2 года назад
  • Ep. 110: David Horsager on The Commonality Of The Most Trusted Leaders | The Trusted Leader Show 3 года назад
    Ep. 110: David Horsager on The Commonality Of The Most Trusted Leaders | The Trusted Leader Show
    Опубликовано: 3 года назад
  • Conversation with Elon Musk | World Economic Forum Annual Meeting 2026 Трансляция закончилась 3 дня назад
    Conversation with Elon Musk | World Economic Forum Annual Meeting 2026
    Опубликовано: Трансляция закончилась 3 дня назад
  • Итоги переговоров России и Украины. События ускоряются. Новая стратегия Трампа | Пастухов, Еловский 17 часов назад
    Итоги переговоров России и Украины. События ускоряются. Новая стратегия Трампа | Пастухов, Еловский
    Опубликовано: 17 часов назад
  • Late Checkout: A Ritz-Carlton Story 1 год назад
    Late Checkout: A Ritz-Carlton Story
    Опубликовано: 1 год назад
  • 3 года назад
    "Secrets to Optimal Client Service," With Jim Donovan
    Опубликовано: 3 года назад
  • Horst Schulze on Why Individualized Service Reaches Millennials 4 года назад
    Horst Schulze on Why Individualized Service Reaches Millennials
    Опубликовано: 4 года назад
  • Horst Schulze on Staying Curious and Contributing at Age 84, and The Power of Not Being Average 2 года назад
    Horst Schulze on Staying Curious and Contributing at Age 84, and The Power of Not Being Average
    Опубликовано: 2 года назад
  • Marriott: From Root Beer Stand To Ritz-Carlton | Forbes 12 лет назад
    Marriott: From Root Beer Stand To Ritz-Carlton | Forbes
    Опубликовано: 12 лет назад
  • How to build a company where the best ideas win | Ray Dalio 8 лет назад
    How to build a company where the best ideas win | Ray Dalio
    Опубликовано: 8 лет назад
  • The Trust Edge Key Findings | The Trust Edge 12 лет назад
    The Trust Edge Key Findings | The Trust Edge
    Опубликовано: 12 лет назад
  • 156. David Sproul: How boards help CEOs create sustainable growth - lessons from Deloitte & Starling 2 недели назад
    156. David Sproul: How boards help CEOs create sustainable growth - lessons from Deloitte & Starling
    Опубликовано: 2 недели назад
  • 69% людей станут беднее в 2026! НЕ стань одним из этой толпы 1 день назад
    69% людей станут беднее в 2026! НЕ стань одним из этой толпы
    Опубликовано: 1 день назад
  • How Hotel Ritz Madrid’s Chief Concierge Runs His Legendary Desk 9 лет назад
    How Hotel Ritz Madrid’s Chief Concierge Runs His Legendary Desk
    Опубликовано: 9 лет назад
  • Creating Ritz-Carlton Customer Service Cultures - FULL INTERVIEW - with Horst Schulze 6 лет назад
    Creating Ritz-Carlton Customer Service Cultures - FULL INTERVIEW - with Horst Schulze
    Опубликовано: 6 лет назад
  • Sarder Author Talks - Horst Schulze, Full Episode 6 лет назад
    Sarder Author Talks - Horst Schulze, Full Episode
    Опубликовано: 6 лет назад
  • Войска США у Ирана: три возможных сценария. Михаил Крутихин 17 часов назад
    Войска США у Ирана: три возможных сценария. Михаил Крутихин
    Опубликовано: 17 часов назад

Контактный email для правообладателей: u2beadvert@gmail.com © 2017 - 2026

Отказ от ответственности - Disclaimer Правообладателям - DMCA Условия использования сайта - TOS



Карта сайта 1 Карта сайта 2 Карта сайта 3 Карта сайта 4 Карта сайта 5