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[노동법률사무소 지담] 회사에서는 절대 산재가 아니라고 할 때 - 적응장애 승소사례

재해자의 주장과 사용자의 주장이 180도 다를 경우, 과연 산업재해로 인정될 수 있을까요? 1. 사건의 개요 2. 대응방법① 의견 다툼에만 집중할 필요는 없다 대응방법② 객관적 사실을 강조하라 3. 마무리 영상에서 확인하세요! 😀 ㅡ [노동법률사무소 지담] 👉방문상담 02-2699-0039 👉카카오톡 https://pf.kakao.com/_YGWDs 👉블로그 https://blog.naver.com/chungxun1 👉홈페이지 www.jidamlaw.net

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