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岡田元経済産業審議官は、事業拡大に伴い必要となる新たな人財や専門性を如何に確保・育成するかご自身の経 営経験から述べ、E&P(開発・生産)の本質でリスクに挑んできた石油産業の新たな挑戦への期待が示されました。 UAEのアルアワディ副社長からは、ESGと人財戦略を軸としたサステナビリティと具体事例が紹介され、事業成長と社会 的責任を両立させる取組が示されました。マレーシアのイスラフディン上級副社長・最高人事責任者は、エネルギー転換 期に対応するため、人財育成の取組や、将来スキル・組織・企業文化を一体的に変革する人的資本戦略を紹介しまし た。寺嶋部長からは、ジョブ型人財マネジメントと能力の可視化による、スキルマップに基づく最適配置と技術承継の実現 について説明されました。ディスカッションでは、人財戦略を巡り、AI活用を前提とする経営の在り方や、業務特性・企業 文化への理解を踏まえた人財開発及び育成の重要性について、活発な意見交換が行われました。