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Collaborateurs engagés quelle place pour la radicalité ?

Les "employés engagés" : malédiction ou bénédiction ? Dans de plus en plus d'entreprises émergent des collaborateurs "engagés" qui poussent leur entreprise à accélérer leur transition. Les directions RSE s'appuient d'ailleurs volontiers sur eux pour accompagner le déploiement d'un certain nombre de dispositifs : bacs de tris, covoiturages, alternative végétarienne à la cantine ou Fresque du Climat. Avec le temps, ces employés ont tendance à vouloir aller plus loin et à s'affirmer. Les questions deviennent plus délicates : limiter ses déplacements quitte à compliquer le business, renoncer à un projet dont l'empreinte carbone est trop mauvaise, arrêter la production d'une partie de la gamme...pour le collaborateur et l'entreprise l'heure des vrais choix se profile. Tout cela dans un contexte où les prises de parole sur l'engagement écologique se radicalisent, ayant tendance à cristalliser les positions et souligner les antagonismes. Dès lors la question se pose pour les collaborateurs engagés : quelle place pour la radicalité ? Et pour ceux qui travaillent avec eux comment ménager le temps de la transformation de l'entreprise avec celui des revendications grandissantes ? Autant de questions auxquelles nous essayerons de répondre lors de cette table ronde. Conférenciers : Antoine Poincaré, VP- Climate School - AXA Climate Valentina Carbone, Professeur in Sustainability & Supply Chain, Co-directrice de la Chaire Economie Circulaire - ESCP Business School Fabrice BONNIFET, Président - C3D Anne-Fleur Goll, Consultante Senior Climat - Deloitte