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¿Cómo logramos que la innovación deje de ser un proyecto… y se convierta en una forma de trabajar?

¿Cómo logramos que la innovación deje de ser un proyecto… y se convierta en una forma de trabajar? En esta conversación, Natalia Córdova y Ernesto Nieves, consultores de Cegos LATAM, exploran qué significa innovar en lo cotidiano y cómo hacer que las ideas se vuelvan parte natural de la cultura. Hablan de temas esenciales para cualquier organización: • Cómo construir entornos seguros donde las personas se atrevan a proponer • Qué rol cumplen los líderes para activar una cultura más innovadora • Cómo lograr que las ideas se conecten con el propósito y el negocio • Por qué la innovación no es un área… sino un comportamiento colectivo • Qué prácticas permiten que la innovación permee y se sostenga en el tiempo Porque innovar no es hacer más, sino pensar distinto. Y una organización innovadora no nace de una gran idea, sino de muchas personas sintiéndose capaces de aportar. Te invitamos a escuchar completa esta conversación en Youtube y reflexionar: ¿Qué tan preparada está tu organización para innovar desde lo cotidiano? #CegosLATAM #Innovación #CulturaInnovadora #Liderazgo #Transformación #DesarrolloOrganizacional #Aprendizaje