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8. Derecho social y del trabajo en la Unión Europea

El modelo de relaciones laborales que existe en la Unión Europea se puede considerar como el más avanzado desde el punto de vista social. Se trata de una organización supranacional en la que la consolidación de los derechos laborales y del Estado social aparece como rasgo distintivo. A pesar de que no existe, como tal, un Derecho del Trabajo unificado en la Unión Europea, al respetarse la identidad de la normativa nacional de cada país miembro, en las últimas décadas se ha profundizado en el desarrollo de varios derechos considerados fundamentales que han incidido favorablemente en el desarrollo de los derechos laborales.