• ClipSaver
  • dtub.ru
ClipSaver
Русские видео
  • Смешные видео
  • Приколы
  • Обзоры
  • Новости
  • Тесты
  • Спорт
  • Любовь
  • Музыка
  • Разное
Сейчас в тренде
  • Фейгин лайф
  • Три кота
  • Самвел адамян
  • А4 ютуб
  • скачать бит
  • гитара с нуля
Иностранные видео
  • Funny Babies
  • Funny Sports
  • Funny Animals
  • Funny Pranks
  • Funny Magic
  • Funny Vines
  • Funny Virals
  • Funny K-Pop

Perché la cultura aziendale è importante | Fabio Santini | TEDxVareseSalon скачать в хорошем качестве

Perché la cultura aziendale è importante | Fabio Santini | TEDxVareseSalon 7 лет назад

скачать видео

скачать mp3

скачать mp4

поделиться

телефон с камерой

телефон с видео

бесплатно

загрузить,

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...
Perché la cultura aziendale è importante | Fabio Santini | TEDxVareseSalon
  • Поделиться ВК
  • Поделиться в ОК
  •  
  •  


Скачать видео с ютуб по ссылке или смотреть без блокировок на сайте: Perché la cultura aziendale è importante | Fabio Santini | TEDxVareseSalon в качестве 4k

У нас вы можете посмотреть бесплатно Perché la cultura aziendale è importante | Fabio Santini | TEDxVareseSalon или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:

  • Информация по загрузке:

Скачать mp3 с ютуба отдельным файлом. Бесплатный рингтон Perché la cultura aziendale è importante | Fabio Santini | TEDxVareseSalon в формате MP3:


Если кнопки скачивания не загрузились НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru



Perché la cultura aziendale è importante | Fabio Santini | TEDxVareseSalon

Quanto è importante la cultura aziendale per un’impresa e il suo business? La risposta è ovviamente: “molto”, anche se la vera differenza sta nel come un’azienda decide di interpretarla e metterla in pratica. Partendo dalla storia di Microsoft, Fabio Santini ripercorre le tappe e i passaggi dell’azienda soffermandosi sugli errori e i cambiamenti fondamentali che hanno garantito e continuano a garantire il successo nel tempo, svelando i “segreti” del successo di Microsoft. How much important is corporate culture to a firm and its business? The answer is, obviously, “a lot”. But the true difference is in the way it is understood and put into practice. Starting from Microsoft’s story, Fabio Santini goes through the different steps and passages of the company, focusing on the mistakes and the fundamental changes that secured and keep securing its success over time, revealing the “secrets” behind Microsoft’s success. Fabio Santini guida le divisioni One Commercial Partner dedicate ai partner di Microsoft Italia e la nuova divisione Small, Medium and Corporate che si occupa del mercato delle piccole e medie imprese italiane. Fabio Santini vanta un’esperienza di 15 anni in Microsoft, dove dal 2014 ha ricoperto il ruolo di responsabile della Divisione Developer Experience and Evangelism. In precedenza è stato Direttore della Divisione Server & Tools (oggi Cloud & Enterprise) e ha fatto parte della Divisione Enterprise e Partner nel ruolo di Business Productivity Sales Manager. Prima ancora ha guidato il team Partner Technology Advisor e Partner Strategy and Program all’interno della Divisione Piccola e Media Impresa e Partner. Prima di entrare in Microsoft, ha lavorato come R&D Manager in una software house. This talk was given at a TEDx event using the TED conference format but independently organized by a local community. Learn more at https://www.ted.com/tedx

Comments
  • I cerchi di empatia nel business: il patrimonio di un’impresa! | Ali Reza Arabnia | TEDxBrescia 1 год назад
    I cerchi di empatia nel business: il patrimonio di un’impresa! | Ali Reza Arabnia | TEDxBrescia
    Опубликовано: 1 год назад
  • Il successo è una questione di equilibrio | Mirco Gasparotto | TEDxSpoleto 3 года назад
    Il successo è una questione di equilibrio | Mirco Gasparotto | TEDxSpoleto
    Опубликовано: 3 года назад
  • 9 лет назад
    "Perché mettere le persone al centro dell'azienda" | Alessandro Invernizzi | TEDxAlessandria
    Опубликовано: 9 лет назад
  • I conflitti in azienda, metodi pratici per una cultura di fiducia | Sebastiano Zanolli | TEDxLecco 2 года назад
    I conflitti in azienda, metodi pratici per una cultura di fiducia | Sebastiano Zanolli | TEDxLecco
    Опубликовано: 2 года назад
  • Ogni problema ha una soluzione | Renzo Provedel | TEDxMontebelluna 7 лет назад
    Ogni problema ha una soluzione | Renzo Provedel | TEDxMontebelluna
    Опубликовано: 7 лет назад
  • Il futuro di lavoro: aziende Umane per esseri Speciali! | Federico Vione | TEDxPadova 3 года назад
    Il futuro di lavoro: aziende Umane per esseri Speciali! | Federico Vione | TEDxPadova
    Опубликовано: 3 года назад
  • Perché è importante investire nel capitale umano | Aleksandra Maravic | TEDxBelluno 2 года назад
    Perché è importante investire nel capitale umano | Aleksandra Maravic | TEDxBelluno
    Опубликовано: 2 года назад
  • “La nostra idea di capitalismo umanistico e umana sostenibilità | Brunello Cucinelli | TEDxTorino 8 месяцев назад
    “La nostra idea di capitalismo umanistico e umana sostenibilità | Brunello Cucinelli | TEDxTorino
    Опубликовано: 8 месяцев назад
  • Come potenziare l’intelligenza numerica | Daniela Lucangeli | TEDxCaFoscariU 11 лет назад
    Come potenziare l’intelligenza numerica | Daniela Lucangeli | TEDxCaFoscariU
    Опубликовано: 11 лет назад
  • C'è una cosa che può migliorare la nostra vita | Lama Paljin Tulku Rimpoche | TEDxCuneo 4 года назад
    C'è una cosa che può migliorare la nostra vita | Lama Paljin Tulku Rimpoche | TEDxCuneo
    Опубликовано: 4 года назад
  • 5 lezioni per avere successo nel lavoro: Annalisa Monfreda at TEDxIED 12 лет назад
    5 lezioni per avere successo nel lavoro: Annalisa Monfreda at TEDxIED
    Опубликовано: 12 лет назад
  • Per costruire bisogna prima rompere... gli schemi | Massimo Soriani Bellavista | TEDxMontebelluna 7 лет назад
    Per costruire bisogna prima rompere... gli schemi | Massimo Soriani Bellavista | TEDxMontebelluna
    Опубликовано: 7 лет назад
  • Talenti e Aziende: chi sceglie chi? | Gianluca Di Cicco | TEDxTorinoSalon 3 года назад
    Talenti e Aziende: chi sceglie chi? | Gianluca Di Cicco | TEDxTorinoSalon
    Опубликовано: 3 года назад
  • Fare impresa (quasi) senza lavoro e senza capitali | Carlo Alberto Carnevale Maffè | TEDxTrento 8 лет назад
    Fare impresa (quasi) senza lavoro e senza capitali | Carlo Alberto Carnevale Maffè | TEDxTrento
    Опубликовано: 8 лет назад
  • Fuga da Matrix. Uscire dall'inautentico‎ e dare senso al tempo | Simone Perotti | TEDxCesena 8 лет назад
    Fuga da Matrix. Uscire dall'inautentico‎ e dare senso al tempo | Simone Perotti | TEDxCesena
    Опубликовано: 8 лет назад
  • Why the majority is always wrong | Paul Rulkens | TEDxMaastricht 11 лет назад
    Why the majority is always wrong | Paul Rulkens | TEDxMaastricht
    Опубликовано: 11 лет назад
  • La leadership gentile: il potere di essere umani | Guido Stratta | TEDxTorinoSalon 3 года назад
    La leadership gentile: il potere di essere umani | Guido Stratta | TEDxTorinoSalon
    Опубликовано: 3 года назад
  • Come spiegare facili le cose difficili | Gianpiero Kesten | TEDxMirandola 3 года назад
    Come spiegare facili le cose difficili | Gianpiero Kesten | TEDxMirandola
    Опубликовано: 3 года назад
  • PERCHE’ L’INNOVAZIONE E’ PIU’ IMPORTANTE DELLA POLITICA | Piero Angela | TEDxCNR 9 лет назад
    PERCHE’ L’INNOVAZIONE E’ PIU’ IMPORTANTE DELLA POLITICA | Piero Angela | TEDxCNR
    Опубликовано: 9 лет назад
  • Consigli per imparare a viaggiare e superare i propri limiti | Nicolo Balini | TEDxTreviso 6 лет назад
    Consigli per imparare a viaggiare e superare i propri limiti | Nicolo Balini | TEDxTreviso
    Опубликовано: 6 лет назад

Контактный email для правообладателей: u2beadvert@gmail.com © 2017 - 2026

Отказ от ответственности - Disclaimer Правообладателям - DMCA Условия использования сайта - TOS



Карта сайта 1 Карта сайта 2 Карта сайта 3 Карта сайта 4 Карта сайта 5