정리해고, 경영상 이유라도 제대로 따져봐야 합니다. скачать в хорошем качестве

정리해고, 경영상 이유라도 제대로 따져봐야 합니다.

과거 코로나19로 경영 악화가 된 **호텔의 정리해고에 대하여, 물론 근로자들은 부당해고임을 주장하여 노동위단계부터 다툼이 시작되고 있었지만, 최근에 행정법원에서는 회사의 정리해고는 정당하는 판결이 나온 적이 있습니다. 그 이유는 회사가 근로자는 해고할 만큼 긴박한 경영상의 필요성이 있었고, 해고대상자 선정에 있어서도 문제가 없다는 판단이었습니다. 경영상 이유로 인한 해고 정말 문제 없을까요? 핀례가 말하는 정리해고의 정당성 판단 요소에는 무엇이 있을까요? 화요일 변호사와 함께 좀 더 구체적으로 알아보겠습니다. 🎓 법률 상담 ► 02-523-1579 🌍 온라인 상담 ► https://www.soyeonlaw.com/consult 00:00 화요일 변호사 오프닝 00:29 최근 호텔에 대한 정리해고가 정당하다는 행정법원 판결 오프닝 01:23 경영상 해고의 의미 01:49 정리해고의 정당성 판단에서 중요한 요건 - 4가지 02:30 정리해고의 4가지 요건은 사용자가 입증해야 하나요? 02:51 정리해고의 요건 중 긴박한 경영상의 필요의 의미 03:34 경영상 필요의 판단 시기_정리해고 이후의 상황 참착? 04:04 경영상 필요가 있었다는 것을 입증하는 방법 04:37 회사가 해고를 피하기 위한 진지한 노력 05:31 정리해고시 해고대상자 선정에 대한 객관적 기준 06:24 정리해고시 해고예고 규정의 적용 여부 06:48 정리해고시 고용노동부장관에 신고하라는 규정에 대해서 07:34 정리해고를 한 이후 사용자에게 부과되는 의무 08:22 경영상 정리해고에 대한 마무리 09:10 Ending ⭐☕ 공식홈페이지 : https://www.soyeonlaw.com/ ➡️ 관련 영상 :    • 근로자가 '이렇게' 정리해고 당하면 부당해고 입니다.｜법률사무소 소연   🎥 추천하는 리소스:    • "인력이 필요 없다"...해고 바람 부는 구글, 왜? [지금이뉴스]...      • 직장 해고 사전 신호. 눈치 없는 당신 일 못해서 그런거 아닙니다....      • [자막뉴스] 백화점도 처절한 생존 경쟁...유통업계에 닥친 '공습경...   🚩소셜미디어 : 인스타그램:   / soyeonlaw   블로그: https://blog.naver.com/forattorney 📌면책공고 본 유튜브에 등록되어 있는 댓글은 일반적인 법률 정보만을 위하여 작성된 내용입니다. 법률적 자문 또는 해석을 위하여 제공된 내용이 아님을 안내드립니다. 어떠한 조치를 취하시기 전에 반드시 변호사와 직접 상담을 권고드립니다. #정리해고 #경영상해고 #경영악화 #해고대상자선정 #해고예고 #부당해고 #인원감축 #희망퇴직 #연장근로중단 #해고회피노력 #우선재고용의무 #해고바람 #방배동 #화요일변호사 #변호사 #변호사유튜브 #변호사유튜버 #김변안변 #법률사무소소연 #사법연수원 #노동법 #노동법이알고싶다