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Consulting-Bewerbung: Warum sich nur wenige durchsetzen – und wie du es schaffst

Von ca. 7.500 Bewerbenden pro Jahr setzen sich im Schnitt rund 1% im Bewerbungsprozess durch. Das klingt erstmal erschreckend – allerdings stellen wir fest, dass sich die Top-Kandidaten fast alle durchsetzen. Es kommt also insb. darauf an, dass eine Passung zwischen deinen Qualifikationen und Vorerfahrungen, unseren Bedürfnissen sowie deinen Vorstellungen gewährleistet ist. Vorbereitung ist alles: Informiert euch über das Unternehmen, gebt in jedem Prozessschritt 100 % und bereitet jede Kommunikation gezielt vor. Probebewerbungen bei Mitbewerbern helfen zusätzlich, Sicherheit zu gewinnen. Welche Aspekte wir im Interview aufgreifen: ✅ Grundvoraussetzungen für den Start bei uns ✅ Kriterien der Vorauswahl von Bewerbenden ✅ Aufbau der Bewerbung ✅ Entscheidung (ja/nein) über den nächsten Prozessschritt ✅ Wichtigkeit der Studiendauer ✅ Relevanz von Praktika …etc. Die ausführlichen Details erfahrt ihr im neuesten Interview zwischen unserem Head of HR Markus Isermann und Senior Digital Marketing Specialist Kai Rettke. LinkedIn: Markus Isermann:   / iserman-markus   Kai Rettke:   / kai-rettke   Jetzt bewerben: https://www.struktur-management-partn... Mehr über Struktur Management Partner: https://www.struktur-management-partn...