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Neste vídeo animado, mergulhe na Teoria das Relações Humanas e descubra como a Experiência de Hawthorne, conduzida por Elton Mayo, revolucionou a administração. Você vai entender como as relações interpessoais, os fatores sociais e a motivação influenciam diretamente o desempenho dos trabalhadores. O Experimento de Hawthorne marca o início de uma nova fase na Teoria Geral da Administração, em que o ser humano passa a ser visto como parte central das organizações. Um conteúdo essencial para quem estuda Administração de Empresas, Relações Humanas, Sociologia, Psicologia do Trabalho ou quer compreender os fundamentos da gestão moderna. 📚 Sua próxima leitura está aqui! Compre na nossa loja e ajude o canal: https://www.amazon.com.br/shop/econom... Considere se tornar um Econotimer — membro do canal: / @econotime Referências: CHIAVENATO, I. Introdução à teoria geral da administração: uma visão abrangente da moderna administração das organizações: 7. ed. rev. e atua. Rio de Janeiro: Elsevier, 2003 MAXIMIANO, A. C. A. Teoria geral da administração: da revolução urbana à revolução digital. 7. ed. São Paulo: Atlas, 2012. SILVA, R. O. Teorias da administração. 3. ed. São Paulo: Pearson, 2013. SOUZA, H. Teoria geral da administração. Rio de Janeiro: SESES, 2015. https://edisciplinas.usp.br/pluginfil... (acesso em: 08/01/2024). https://meuartigo.brasilescola.uol.co... (acesso em: 08/01/2024). https://www.significados.com.br/teori... (acesso em: 08/01/2024). #administração #administraçãodeempresas #eltonmayo #relaçõeshumanas #resumo #economia #economiaparainiciantes #adm #gestão #administraçãopública #resumoanimado #hawthorne