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Neste vídeo animado, mergulhe na Teoria das Relações Humanas e descubra como a Experiência de Hawthorne, conduzida por Elton Mayo, revolucionou a administração. Você vai entender como as relações interpessoais, os fatores sociais e a motivação influenciam diretamente o desempenho dos trabalhadores. A pesquisa de Mayo marca o início de uma nova fase na Teoria Geral da Administração, em que o ser humano passa a ser visto como parte central das organizações. Um conteúdo essencial para quem estuda Administração de Empresas, Relações Humanas, Sociologia, Psicologia do Trabalho ou quer compreender os fundamentos da gestão moderna. Quer ajudar o nosso projeto a continuar de pé? Considere se tornar um Econotimer — membro do canal: / @econotime Referências: CHIAVENATO, I. Introdução à teoria geral da administração: uma visão abrangente da moderna administração das organizações: 7. ed. rev. e atua. Rio de Janeiro: Elsevier, 2003 MAXIMIANO, A. C. A. Teoria geral da administração: da revolução urbana à revolução digital. 7. ed. São Paulo: Atlas, 2012. SILVA, R. O. Teorias da administração. 3. ed. São Paulo: Pearson, 2013. SOUZA, H. Teoria geral da administração. Rio de Janeiro: SESES, 2015. https://edisciplinas.usp.br/pluginfil... (acesso em: 08/01/2024). https://meuartigo.brasilescola.uol.co... (acesso em: 08/01/2024). https://www.significados.com.br/teori... (acesso em: 08/01/2024). #administração #administraçãodeempresas #eltonmayo #relaçõeshumanas #resumo #economia #economiaparainiciantes #adm #gestão #administraçãopública #resumoanimado #hawthorne