Ритуалы, а не правила: истинное определение организационной культуры скачать в хорошем качестве

Ритуалы, а не правила: истинное определение организационной культуры

Как вы определяете организационную культуру и насколько она важна для достижения устойчивых результатов? В этой содержательной дискуссии мы подробно разбираем, почему культура — это больше, чем просто политики и рекомендации, — это «высказанные и невысказанные ритуалы» и то, как люди на самом деле проявляют себя каждый день. Мы подробно изучаем важнейшую проблему несоответствия, при которой прописанные ценности компании (такие как прозрачность и совершенство) вступают в противоречие с реальным повседневным опытом, что приводит к организационным разногласиям. Откройте для себя проверенный передовой метод согласования ценностей и культуры, включая стратегию инклюзивных «круглых столов», использованную во время крупного слияния банков для обеспечения интеграции личных целей и ценностей каждого сотрудника в новую организационную ДНК. Кроме того, мы исследуем важнейшую роль индивидуального лидерства, инструмент «шести вопросов» для быстрого вовлечения сотрудников и необходимость перехода от массовых потребностей к персонализированным предложениям в условиях постковидной пандемии. Узнайте, почему сильное лидерство, согласованные ценности и последовательные ритуалы являются нерушимой основой для устойчивого корпоративного успеха. #организационнаякультура #ценности #развитиелидерства .................................. ПОДПИСАТЬСЯ: https://bit.ly/30P80uo УЗНАТЬ БОЛЬШЕ: https://www.velindaba.com Оформить заказ/запрос: enquiries@velindaba.com ПОЛУЧИТЬ КНИГУ ОНЛАЙН: Kindle: https://www.amazon.com/dp/B0CSSZFS2V Доступна электронная версия: https://books2read.com/the-neuroscien... ОБЩАЕМСЯ В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ Facebook:   / engineeredmindtolead   Instagram:   / veli.ndaba   TikTok: https://tikotok.com/@veli.ndaba X: https://X.com/velindaba LinkedIn:   / veli-ndaba