У нас вы можете посмотреть бесплатно Як чати на robota.ua дають вам більше кандидатів без дзвінків? | Product Review 2024 или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:
Если кнопки скачивания не
загрузились
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу
страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru
✦ 00:00 – Чому кандидати ігнорують ваші дзвінки? Телефонні розмови працюють не так як раніше: покоління Z і міленіали уникають дзвінків, але що з цим робити? ✦ 00:39 – Новий чат robota.ua: що змінилося? ✔️ Одразу бачите резюме та ключову інформацію про кандидата. ✔️ Кандидат теж може розпочати спілкування з вами. ✦ 01:03 – Головна проблема: ви можете втрачати кандидатів! Чому роботодавці мають обирати різні канали комунікації. ✦ 01:22 – Як оновлені чати змінили рекрутинг? Ринок підтвердив: роботодавці та кандидати схвалюють новий формат. ✦ 01:31 – Зростання чатів: цифри говорять самі за себе 📈 Червень – 11 тис. діалогів 📈 Листопад – 100 тис. щотижня! ✦ 02:19 – Чому це важливо? Кожен діалог – це можливість закрити вакансію швидше. ✦ 02:47 – Як налаштувати чати під свої потреби рекрутингу (Демо) ✦ 02:59 – Як оновлені чати та розділ «Зацікавлені кандидати» працюють в реальному часі? (Демо) – З невидимого перегляду – до реального контакту ✦ 03:44 – Вам не потрібно придумувати, що писати! Даруємо готові шаблони повідомлень для ефективного спілкування з зацікавленими кандидатами (чат, дзвінки) – https://cutt.ly/OeGIq622 ✦ 03:59 – Як правильно інтерпретувати дії кандидатів? ✔️ Переглядає вакансію? – Вивчає, але сумнівається. ✔️ Відкрив контакти? – Майже готовий до спілкування. ✔️ Додав в обране? – Порівнює варіанти, чекає поштовху. ✦ 04:59 – Головні результати: чати змінюють правила гри ✅ 100 000 діалогів щотижня ✅ 15% кандидатів ініціюють чат самостійно ✅ 4% всіх відгуків тепер приходять через чат Як отримати більше відгуків прямо зараз? 💡 Використовуйте «Зацікавлених кандидатів» як нове джерело найму. 💡 Активніше використовуйте чати у своєму кабінеті роботодавця. 💡 Не втрачайте кандидатів через неправильну комунікацію!