📌 SHEcurity Podcast - Episode Keselamatan, Kesehatan, dan Regulasi bagi Jaminan Aman Pekerja Perempuan - скачать видео с ютуба бесплатно по ссылке

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...

Скачать видео с ютуб по ссылке или смотреть без блокировок на сайте: SHEcurity Podcast - Episode Keselamatan, Kesehatan, dan Regulasi bagi Jaminan Aman Pekerja Perempuan в качестве 4k

У нас вы можете посмотреть бесплатно SHEcurity Podcast - Episode Keselamatan, Kesehatan, dan Regulasi bagi Jaminan Aman Pekerja Perempuan или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:

Информация по загрузке:

Скачать mp3 с ютуба отдельным файлом. Бесплатный рингтон SHEcurity Podcast - Episode Keselamatan, Kesehatan, dan Regulasi bagi Jaminan Aman Pekerja Perempuan в формате MP3:

Если кнопки скачивания не загрузились НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru

SHEcurity Podcast - Episode Keselamatan, Kesehatan, dan Regulasi bagi Jaminan Aman Pekerja Perempuan

SHEcurity PODCAST - Safety, Health, and Equality for Women at Work Kelompok 8 - Regulasi dan Kebijakan K3 Host 1 = Helwa Rachman (2310713074) Host 2 = Lazika Nazwa Tiara (2310713057) Scriptwriter = Salsabila Azzahra (2310713043) Editor 1 = Bebby Shandra Caecarya Akbar (2310713041) Editor 2 = Giska Dwi Sari Febriyani (2310713061) Narasumber = Ibu Promisetyaningrum Fitria Nurani, SKM, MPH Podcast ini membahas pentingnya penerapan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) yang responsif gender, khususnya bagi pekerja perempuan di Indonesia. Melalui berbagai studi kasus — seperti industri nikel Morowali, PT Sumalindo, dan industri garmen — naskah ini menyoroti pelanggaran hak, diskriminasi, serta kurangnya penerapan regulasi meskipun sudah ada dasar hukum yang jelas. Di sisi lain, contoh positif dari perusahaan seperti AkzoNobel dan Taekwang menunjukkan bahwa budaya kerja yang aman, adil, dan inklusif dapat terwujud bila regulasi ditegakkan dan kesadaran bersama dibangun.

Comments