Когда «мы» работает в интервью (а когда нет) скачать в хорошем качестве

Когда «мы» работает в интервью (а когда нет)

Практикуетесь перед собеседованием? Скачайте нашу БЕСПЛАТНУЮ тактику собеседования с ещё большим количеством рекомендаций экспертов! 🎯https://www.preparetolaunchu.com/free... Скромность. Сотрудничество. Командный дух. Все эти качества работодатели ценят в кандидатах, и многие женщины, возвращающиеся на работу, естественным образом стремятся к ним. Но в этом есть подвох: слишком частое использование «мы» и недостаточное «я» на собеседованиях может непреднамеренно скрыть ваши сильные стороны. В этом видео мы разберёмся, почему это происходит (подсказка: образ мышления играет большую роль, особенно для женщин, которые годами поддерживали других), и как изменить свою речь, чтобы работодатели чётко понимали вашу ценность. Потому что вот о чём думает каждый менеджер по найму: 👉 «Я собеседую вас, а не вашу команду». Если они не видят, что вы показали, у них просто недостаточно информации, чтобы нанять вас. В этом видео вы узнаете: – Когда использование фразы «мы» помогает вам проявить себя (а когда нет) – Ловушки мышления, которые заставляют женщин преуменьшать свой вклад – Как уверенно заявлять о своём влиянии, не хвастаясь – Простой приём, который обеспечит вам успешные ответы на собеседовании Независимо от того, возвращаетесь ли вы после перерыва в карьере или пробуете себя в чём-то новом, это небольшое изменение может существенно повлиять на ваш успех на собеседовании. Эксперты по карьере, коучи Сьюзан Риетано Дэйви и Келли Бискупяк из Prepare to Launch U, помогают женщинам вернуться к работе после перерыва. ПОДПИШИТЕСЬ, чтобы смотреть больше подобных видео:    / @preparetolaunchu   Слушайте подкаст «Back to Work After Break» на Spotify: https://open.spotify.com/show/4X7xY44... Подпишитесь на обновления по электронной почте от PTLU: https://www.preparetolaunchu.com/sign... Посетите наш сайт для БЕСПЛАТНЫХ загрузок: https://www.preparetolaunchu.com/retu...