У нас вы можете посмотреть бесплатно Pokolenia na zakręcie w dobie AI. Rozmawiamy z Kasią Syrówką i Markiem Czumą или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:
Если кнопки скачивания не
загрузились
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу
страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru
Temat odcinka: „Pokolenia na zakręcie: nowe szanse i wyzwania kariery w świecie danych i sztucznej inteligencji” Goście: ✨ Katarzyna Syrówka – Mentor, twórczyni raportu Future, Syrówka.com ✨ Marek Czuma – Właściciel Riotech Data Factory (Akademia Big Data), twórca i inżynier big data W najnowszym odcinku SOFIXIT WIDEO PODCAST „Między nami ekspertami” rozmawiamy o tym, jak AI i dane zmieniają kariery ludzi z różnych pokoleń – od boomersów, przez pokolenie X i Y, aż po Z. Zastanawiamy się, czy sztuczna inteligencja naprawdę „nie pyta o wiek”, czy to tylko atrakcyjne hasło. Zamiast teoretyzowania – konkretne przykłady z pracy z ludźmi, programów rozwojowych, szkoleń i reskillingu. 🤖👥 W rozmowie poruszamy m.in.: 🔹 jakie zawody i umiejętności są dziś najbardziej poszukiwane w erze AI – i czy różne pokolenia mają równe szanse, by je zdobyć, 🔹 czy AI zmniejsza znaczenie wieku na rynku pracy, czy wręcz pogłębia przepaść pokoleniową, 🔹 jakie bariery i lęki mają osoby 40+, 50+ wobec danych i AI – i jakie mity najbardziej je blokują, 🔹 które kompetencje miękkie (empatia, mentoring, krytyczne myślenie) zyskują na wartości w świecie automatyzacji, 🔹 czy rynek pracy jest gotowy na „starszych juniorów” – osoby 45+ / 50+ w rolach początkujących analityków danych czy AI asystentów, 🔹 jak mądrze podejść do przebranżowienia po 40/50 – od czego zacząć, jak się uczyć, jak budować praktyczne doświadczenie, 🔹 jak AI i analiza danych mogą personalizować ścieżki kariery dla różnych pokoleń, 🔹 jakie role wokół AI będą rosnąć, nawet jeśli nie jesteś inżynierem czy programistą (np. AI Strateg, AI Translator, Data Steward), 🔹 jak etycznie korzystać z AI w HR – rekrutacja, awanse, ocena efektywności bez wzmacniania uprzedzeń wiekowych, 🔹 jednozdaniowe słowa wsparcia dla osób 45+ i 50+, które myślą o zmianie zawodu, ale nie wiedzą, od czego zacząć. To odcinek dla: 💼 osób 40+ i 50+, które myślą o wejściu w świat danych i AI, 🧑💻 specjalistów HR, L&D, liderów zespołów, którzy pracują z różnymi pokoleniami, 📊 wszystkich, którzy chcą zrozumieć, jak naprawdę wyglądają kariery przyszłości w świecie danych i sztucznej inteligencji – bez straszenia, ale też bez lukrowania rzeczywistości. Jeśli zastanawiasz się, czy „nie jest już za późno” na zmianę ścieżki zawodowej w kierunku danych i AI – koniecznie obejrzyj ten odcinek. 🚀