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年輕人怎樣管理？從馬斯洛需求層次理論了解員工的期待/如何讓員工實際感受到自己在成長？(管人理事)(管理知識系列)27-1-2022(中文字幕)

年輕人怎樣管理？年輕員工想要的其實非常簡單。和我們剛進入公司時的目標一樣，就是在工作上做出一番成績。由於世代價值觀的不同，很多管理者都無從入手。主管必須明白到這種差異是因為成長背景不同而產生，並沒有對錯。現在很多年輕員工都表示對升職沒有興趣。到底是什麼一個社會現象呢？員工對工作的期待，其實與你一樣。本集節目會分享美國心理學家馬斯洛的需求層次理論。在這理論中了解到根深蒂固的原因。很多年青人都關心到自己的成長進度，如何讓員工實際感受到自己在成長？給員工存在感，他就能做出價值。大家在管理中曾經有忽視員工嗎？只有他感覺有存在的價值，他們自然會想要好好表現，努力做出好成績。

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