Was gilt bei einer Freistellung von der Arbeit? Welche Rechte haben Arbeitnehmer und Unternehmen? скачать в хорошем качестве

Was gilt bei einer Freistellung von der Arbeit? Welche Rechte haben Arbeitnehmer und Unternehmen?

Dr. Sandra Flämig, Fachanwältin für Arbeitsrecht in Stuttgart erläutert die verschiedenen Arten der Freistellung von der Arbeit. Es gibt bezahlte und unbezahlte Freistellung. Wann ist sie gesetzlich geregelt? Wann wird die Freistellung vereinbart und wann wird die Freistellung einseitig veranlasst? Ist die einseitige Freistellung immer rechtens? Wie verhält es sich mit dem Beschäftigungsanspruch vs. einseitige Freistellung? Finden Sie weitere ausführliche Informationen zum Thema "Freistellung von der Arbeit" in meinem Magazin: http://bit.ly/2nRUXUb Entdecken Sie meine Website: https://www.kanzlei-flaemig.de/ Übersichtliches Lexikon mit Begriffserklärungen von A-Z: http://bit.ly/2BL4qX2 Sie brauchen: Eine fundierte arbeitsrechtliche Beratung und Unterstützung, die Ihnen in allen arbeitsrechtlichen Belangen zur Verfügung steht, dabei Wert auf Fairness und Transparenz legt und das Recht weniger als Waffe denn als Werkzeug begreift. Was ich Ihnen biete: Natürlich in erster Linie eine erfolgreiche Vertretung Ihrer Interessen, arbeitsrechtliche Fachkompetenz und die Kenntnis der aktuellen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts und der Landesarbeitsgerichte. Interessiert? Dann treten Sie mit mir in Kontakt: http://bit.ly/2BsFVdB Folgen Sie mir auf meinen Social-Media-Kanälen: XING: http://bit.ly/2DFdwm9 Twitter: http://bit.ly/2FKQT0k GooglePlus: http://bit.ly/2EMB6g7 LinkedIn: http://bit.ly/2FJO1Rc