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【また同じパターンじゃない?】前回のセッションから1年半…鈴木とのコーチングで核心を突かれる。【社内コーチング公開】 6 дней назад

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【また同じパターンじゃない?】前回のセッションから1年半…鈴木とのコーチングで核心を突かれる。【社内コーチング公開】

🌎再生リスト:   • 【実演】コーチング・セッション   チームのパフォーマンスを引き上げる 組織開発やコーチングに興味がある方は以下にご登録・お申込みください。 🐰公式メールマガジン(無料)→https://www.coacha.com/wgc/ 🐰コーチ・エィ ウェビナー(無料)→https://coacha.v2.nex-pro.com/ 🐰公式LINE(無料)→https://lstep.app/otushBj ※メールマガジンではエグゼクティブコーチによるビジネスコラムや海外のコーチング研究レポートなど、マネジメント力の向上や組織の成長が加速するためのヒントをお届けしています。 ※ウェビナーでは、組織開発やコーチング、リーダーシップや対話などに関する様々な情報を配信しています。 🐰企業向け組織開発プログラムのご依頼・お問い合わせはこちら →https://www.coacha.com/inquiry/biz.html 🐰コーチングマネジメントを学ぶプログラム 「コーチ・エィ アカデミア」はこちら →https://coachacademia.com/ 🐰コーチ・エィで働きたい方はこちら →https://career.coacha.com/index.html 🐰ご挨拶 1997年の創業以来、日本のコーチングのパイオニアとして最前線を走り続けるエグゼクティブ・コーチング・ファーム「コーチ・エィ」の公式YouTubeチャンネル。 これまで1万人以上のコーチを輩出し、上場企業を中心とした数々の企業の組織変革を実現してきた「コーチ・エィ」のコーチ陣がコーチングや組織変革に関する様々なテーマについて、分かりやすく丁寧に解説します。 🐰目次 00:00 オープニング 01:04 前回のセッションから1年半経過してのコーチング 03:13 1年半を振り返って 04:29 思うようにいかなかった理由 06:05 上昇のきっかけ 07:23 1年半を振り返って新たに気づくこと 09:12 自分の中にあるパターンを見つけてほしい 11:30 なぜこのパターンを繰り返してしまうのか 14:08 なぜ周囲の評価と自己認識にギャップが生まれたのか 15:13 安定したイメージによって失っているものは 15:56 自分のパターンに修正を加えるとしたら 19:10 山あり谷ありのストーリーが好きな理由 20:23 セッションのエバリュエーション 20:59 今回のセッションの解説 ※コメントは承認制です。 #コーチング #コーチ #組織開発

Comments
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