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Si en tus reuniones caben más de dos pizzas… sobra gente.

Las reuniones son el espejo más claro de una cultura. Ahí se nota si hay foco, confianza y liderazgo… o si reina el ruido, la descoordinación y el “esto ya lo hablamos”. Lo curioso es que muchas veces no fallan por falta de tiempo, sino por falta de intención. 👉 No hace falta invitar a todos. 👉 No todo lo que puede hablarse merece una reunión. 👉 Y sin agenda clara… lo que sobra es energía. Hay datos que lo confirman: el 73 % de las personas hacen otra cosa mientras están en una reunión, y la mitad reconoce que ha sido una pérdida de tiempo. Pero el problema no es solo de productividad. Es de cultura. Porque en cada conversación se viven (o se pierden) los valores. El respeto se nota en cómo escuchamos. La confianza, en quién se atreve a hablar primero. Y el liderazgo, en si la reunión termina con claridad o con más dudas que antes. Por eso, cuando trabajamos con empresas, no solo revisamos cómo se reúnen. También cómo sus valores se traducen en comportamientos reales, y cómo los datos, como una encuesta de clima, pueden ser la brújula para pasar de la intuición a las decisiones con sentido. Reuniones, valores, datos. Tres formas distintas de entender cómo está tu cultura. ☕ Nos vemos este viernes a las 9:15 en Lo que Aprendimos esta Semana de la Escuela de Inspiración. Solo 15 minutos para revisar cómo trabajamos…y qué dicen nuestras reuniones de nosotros. ¿Qué te revelan las reuniones de tu equipo sobre su cultura? #EscueladeInspiración #LoQueAprendimos #CulturaOrganizacional #Liderazgo #Productividad #RRHH