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CONTENU DE LA FORMATION Dans le contexte actuel, les organisations se doivent d’offrir une rémunération globale équilibrée entre la rémunération directe et indirecte. Encore aujourd’hui, l’impact des avantages complémentaires dans l’offre de rémunération globale est souvent sous-estimé, alors qu’il y a bel et bien une corrélation positive entre les avantages complémentaires offerts et le degré d’engagement des employés. Notre deuxième édition de ce webinaire vous exposera les plus récents résultats de notre sondage sur les avantages complémentaires réalisé auprès des petites et moyennes organisations en plus de vous aider à réfléchir sur les pratiques du marché que vous pourriez ajouter à votre offre. FORMATRICES Daphné Desabrais MBA, CRHA, Consultante en ressources humaines et Katherine Chartier Consultante en ressources humaines