【2022年上半期】対応すべき法改正10選！パワハラ防止・女性の雇用促進 | あなたの会社は対応できていますか？【社労士法人監修】 скачать в хорошем качестве

【2022年上半期】対応すべき法改正10選！パワハラ防止・女性の雇用促進 | あなたの会社は対応できていますか？【社労士法人監修】

「企業がとるべき対応が分かる！」2022年上半期社会保険・労働保険関係の法改正10選！一挙解説 ①1月：雇用保険マルチジョブホルダー制度って何？ ②1月：傷病手当金の改正の影響は？ ③1月：任意継続制度はどうかわる？ ④3月：健康保険・介護保険料率の改正はいつから？ ⑤4月：育児・介護休業法の改正で何が必要？ ⑥4月：パワハラ防止義務で準備すべきこと ⑦4月：年金改正法でシニアの働き方が変わる？ ⑧4月：女性活躍推進法改正で101人以上の企業は準備が必要！ ⑨4月：個人情報保護法の改正対応は大丈夫？ ⑩4月：アルコールチェック義務も企業に求められます 改正内容だけでなく、企業が準備しなければならないことがわかる動画です！ #法改正 #パワハラ #個人情報保護法 【無料相談】 https://go.toma.co.jp/l/724703/2020-1... 【人事・労務ブログ】 https://toma.co.jp/blog/human/ 【メルマガ　経営者のための人事・労務の必要最低知識】 https://go.toma.co.jp/l/724703/2022-0... 【チャプター】 00:00　プレビュー 00:11　はじめに　 00:24　2022年上半期！法改正まとめ 00:40　マルチジョブホルダー制度 01:55　傷病手当金 03:11　任意継続制度 04:40　保険料率の改定 05:30　育児介護休業法 07:44　パワハラ防止義務 09:30　年金制度 11:20　女性活躍の促進 12:23　個人情報保護の強化 13:25　道路交通法施行規則 14:15　TOMAにお任せください！ 【レジュメダウンロード】 https://go.toma.co.jp/l/724703/2022-0...