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¿Qué es una organización basada en habilidades y cómo mide el talento real?

¿Cómo pueden las organizaciones descubrir el verdadero potencial de las personas más allá de títulos y diplomas? La respuesta está en el modelo de organización basada en habilidades (Skills-Based Organization, SBO), un enfoque que está transformando la manera en que se mide y gestiona el talento en empresas de todo el mundo. En este episodio exploramos: • Por qué las habilidades son la nueva “moneda” del mundo profesional. • El gran reto: cómo medirlas de forma objetiva y confiable. • El papel de la inteligencia artificial ética en la evaluación del talento. • La propuesta de Ada Intelligence y Ada Aide como soluciones conversacionales para desarrollar habilidades socioemocionales. • La base científica: modelos validados como OCEAN y HEXACO, respaldados por la OCDE. • Datos clave: según el Foro Económico Mundial, el 63% de los empleadores ve la falta de habilidades como la principal barrera de transformación. • El impacto real: las organizaciones basadas en habilidades tienen el doble de probabilidades de retener talento y son 107% más efectivas asignando a las personas correctas a los proyectos adecuados. Este episodio también conecta con reflexiones de líderes como Peter Drucker y Adam Green, mostrando cómo la tecnología puede empoderar a las personas, darles claridad y abrir nuevas oportunidades de desarrollo. La conclusión es clara: medir el talento no es reemplazar la intuición humana, sino potenciarla con datos objetivos para crear equipos más justos, diversos y efectivos. ❓ Preguntas para ti: • ¿Crees que el futuro del trabajo se definirá más por títulos o por habilidades? • ¿Qué habilidad consideras que más falta medir en tu organización o equipo? 🔔Suscríbete y comparte este episodio si quieres descubrir cómo medir el potencial oculto puede transformar el futuro del trabajo. 🎓 Descubre el Aprendizaje Continuo con Cultura52 en Udemy: https://www.udemy.com/user/cultura-52/ 💡 Sigue creciendo con Cultura52 y vive una vida de aprendizaje continuo.   / 13975713   ✏️ Conoce a Cultura52 https://cultura52.com/ 00:00 Introducción – El tesoro oculto del talento 00:29 El cambio de reglas en el mundo profesional 00:53 Habilidades como nueva moneda del trabajo 01:08 ¿Qué es una organización basada en habilidades (SBO)? 01:20 El gran reto: medir habilidades con precisión 01:43 Peter Drucker y la necesidad de datos confiables 01:54 La crisis global de habilidades (Foro Económico Mundial) 02:21 Sesgos en entrevistas vs. evaluación con IA ética 02:56 La solución: medir lo invisible 03:18 Ada Intelligence y el mapa del potencial humano 03:42 Habilidades socioemocionales y el respaldo científico (OCDE, OCEAN, HEXACO) 04:25 Del dato a la acción: personalización del crecimiento 04:43 Ada Aide: un coach conversacional de habilidades 05:28 La diferencia: datos estáticos vs. diálogo con IA 05:58 Impacto real: retención y efectividad organizacional 06:26 Testimonios y el lado humano de la tecnología 06:49 Liderazgo moderno: facilitar que otros brillen 07:03 Reflexión final: decidir con datos objetivos #talento #habilidades #futurodeltrabajo