Как добиться прибыли от 500 тысяч долларов и более и создать элитные команды удаленного рекрутинг... скачать в хорошем качестве

Как добиться прибыли от 500 тысяч долларов и более и создать элитные команды удаленного рекрутинг...

Пытаетесь расширить свой отдел рекрутинга, заключить крупные сделки или превратить своё агентство в мощный инструмент? Этот выпуск подкаста The Elite Recruiter — ваш план действий, чтобы стать поставщиком услуг с оборотом более 500 тысяч долларов и удвоить использование тактики, которая лежит в основе самых быстрорастущих компаний, работающих удаленно, сегодня. Ведущий Бенджамин Мена беседует с Данте Нино, соучредителем TLO, чтобы рассказать о бескомпромиссных методах и высококонверсионных стратегиях развития бизнеса, которые лежат в основе взрывного роста его команды (и их неудержимого мышления рекрутера). Если вы хотите добиться наилучших результатов в Q4 или просто работать на высочайшем уровне, не пропустите системы, шаблоны и проверенную стратегию Данте «Сделка в коробке», которая меняет представление об успехе рекрутинга. 🎯 Завершите саммит «Сильный год 2025» — зарегистрируйтесь здесь: https://finish-strong-2025.heysummit.... 🚀 Спонсор: Atlas — ATS и CRM-система на базе ИИ Atlas объединяет ваши ATS и CRM-систему на базе ИИ. Atlas автоматизирует теги и администрирование, синхронизирует резюме и электронные письма, а также создает продуманные профили и отчеты, чтобы вы могли сосредоточиться на отношениях с клиентами. Atlas также быстро и просто централизует взаимодействие с клиентами, отчеты и аналитику. Попробуйте бесплатно или закажите демоверсию → https://recruitwithatlas.com 🚀 Сообщество элитных рекрутеров Еженедельные круглые столы, записи саммитов, клуб биллеров и раздельный совет. Подпишитесь за 49 долларов в месяц → https://elite-recruiters.circle.so/ch... Данте рассказывает, как его команда взломала «код крупного биллера» в полностью удалённой структуре, создав культуру, основанную на жёсткой конкуренции, непревзойдённом знании предметной области и неизменной последовательности. От оптимизации профилей LinkedIn для привлечения клиентов до освоения инструментов рекрутинга на основе ИИ, таких как Loxo и Atlas, и внедрения 7-шаговых фреймворков развития бизнеса и масштабируемой автоматизации рекрутинга — этот эпизод полон пошаговых инструкций для рекрутеров и владельцев агентств, стремящихся к высоким результатам. Представьте себя: • Превращаете свои годовые цели по выставлению счетов в практические ежедневные метрики. • Создаёте чёткую «коробку сделок для рекрутера», которая гарантирует релевантность клиентам и сокращает цикл продаж. • Использование ИИ и автоматизации (например, Atlas 2.0, Loxo, оповещения LinkedIn, настраиваемые панели управления) позволит вам тратить на 80% меньше времени на администрирование и в 10 раз увеличить поток кандидатов. • Конвертация большего количества вакансий, в том числе без открытых вакансий, в эксклюзивные долгосрочные партнерские отношения с клиентами. • Развитие отношений, которые превращают разовые победы в многомиллионные клиенты, и одновременно создание бренда рекрутера, который ваш рынок не сможет игнорировать. Ключевые выводы: 1. Доминирование в области сделок: четко определите свою нишу, клиентский ICP и профили кандидатов для получения повторяемых шестизначных результатов. 2. Систематизированный бизнес и исходящий маркетинг: последовательно используйте холодный маркетинг, ориентированных на рынок кандидатов и многоконтактные процессы продаж. 3. Привлечение клиентов: Оптимизируйте свои кампании в LinkedIn и исходящие кампании, чтобы выделиться, стать экспертом в своей области и привлекать эксклюзивный входящий бизнес. 4. Технологии рекрутинга на основе ИИ: Интегрируйте такие платформы, как Atlas, Loxo, LinkedIn и ZoomInfo, но не забывайте, что отношения важнее технологий. 5. Правильное масштабирование: Инвестируйте в ценные инструменты, но удвойте усилия в фундаментальной работе: сложных звонках, срочных ответах и ​​обслуживании клиентов нового уровня. 🔥 Готовы превратить сегодняшние идеи в сделки на вашем рабочем столе? Слушайте прямо сейчас, чтобы ознакомиться с пошаговыми инструкциями Данте Нино, начать формировать свой портфель кандидатов на сумму более 500 тысяч долларов и стимулировать рост привлечения талантов с помощью проверенных систем. Спонсоры и ссылки • Atlas – https://recruitwithatlas.com • 🎯 Саммит Finish The Year Strong 2025 – https://finish-strong-2025.heysummit.... • Бесплатная пробная версия – PeopleGPT: https://juicebox.ai/?via=b6912d • Подпишитесь на рассылку подкаста: https://eliterecruiterpodcast.beehiiv... • YouTube:    • How to Crack $500k+ Billings & Build Elite...   • Подпишитесь на Данте Нино:   / dante-nino   • Ведущий Бенджамин Мена – http://www.selectsourcesolutions.com/ • Бенджамин Мена в LinkIn:   / benjaminmena