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「新任マネージャーになってから、どう振る舞えばいいか分からない…」 「理想の上司像を演じようとするほど、自分らしくいられなくて苦しい…」 「部下との間に、なぜか見えない壁ができてしまった気がする…」 そんな上司らしさの悩みを抱えていませんか? 無理に上司っぽい自分を演じようとすればするほど、あなた本来の魅力が失われ、部下との間に不自然な距離が生まれてしまうかもしれません。大切なのは、完璧な上司像ではなく、等身大のあなたで部下と向き合う姿勢なのです。 この動画では、経営者・あべき光司が、多くのリーダーが陥りがちな上司の演技の罠を解き明かし、無理せず、自分らしく部下から心底信頼され、チームを最強にするための具体的な3つのヒントを徹底解説します。 あなたのらしさが、最高のマネジメントになるでしょう。 ▼チャプター 00:00 無理して上司っぽくしなくていい理由 00:41 上司の演技が部下の信頼を失う 01:24 等身大で信頼されるマネジメントに変える3つのヒント 01:34 ヒント①:理想の上司像を手放す 03:45 ヒント②:自分の強みで接する 06:05 ヒント③:失敗も見せる 08:32 まとめ:上司らしさより正しさ ▼あべき 光司(Koji Abeki) EMP税理士法人 代表 / プロフェッショナルコーチ / 税理士 40歳で税理士資格を取得。自身の経験から、年齢に関係なく挑戦することの重要性や、独自の経営・キャリア論を発信。 (EMPOWERANTチャンネル運営者) ▼サブチャンネル EMP税理士キャリアLAB / @abecky_jp ▼関連リンク 【無料メルマガ】ビジネスの成功に欠かせないアイディアを紹介 https://office-emp.com/mail-magazine/ 【オフィスEMP HP】EMP税理士法人について https://office-emp.com/ #上司 #リーダーシップ #マネジメント #信頼関係 #自分らしさ #部下育成 #コミュニケーション #新任マネージャー #仕事術