LES ENTREPRISES DOIVENT DÉLÉGUER DES FONCTIONS STRATÉGIQUES À LA FONCTION R.H. – TIPHAINE LECHANOINE скачать в хорошем качестве

LES ENTREPRISES DOIVENT DÉLÉGUER DES FONCTIONS STRATÉGIQUES À LA FONCTION R.H. – TIPHAINE LECHANOINE

INFORMATION : Nous sommes désolés pour la mauvaise qualité audio après les 5 premières minutes. Un problème technique durant l'enregistrement a fait basculer la capture audio sur mon propre micro, et le son des enceintes de mon PC. Le son n'est pas d'une grande qualité, mais reste parfaitement écoutable. Même dans la fonction RH, il y a de la gestion de projet.Après une longue pause, voici un nouveau podcast « interview » dans un secteur dont on ne soupçonne pas d’être aussi complexe. Aujourd’hui, Tiphaine Lechanoine vient nous raconter son expérience dans le domaine des ressources humaines, après avoir validé un diplôme de psychologue du travail et des organisations. Passée par des missions de recrutement dans de grandes structures comme Sopra Steria, ou différents cabinets de conseil, elle a ensuite eu à charge de gérer un projet, chez RCA, autour de la GPEC : la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences. Ayant eu la responsabilité de mettre en place toute une stratégie d’acquisition de talent, Tiphaine a ainsi pu mener un véritable projet R.H., avant de continuer son parcours chez Scale You UP en tant que Senior Talent Acquisition Manager, toujours dans le domaine RH. Au travers de son récit, vous allez vous apercevoir que la fonction R.H. est un environnement beaucoup plus complexe qu’il parait, et parfois plus difficile à piloter que d’autres domaines, car il doit faire intervenir des solutions humaines. Il faut donc pouvoir combler le besoin non pas d’un seul client, mais de deux en même temps. Merci à Tiphaine pour sa participation, et ce podcast extrêmement enrichissant. 🙂 VISITEZ NOTRE SITE INTERNET : https://yohanpagnoux.fr/