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Neste episódio, entrevistamos Daniela Diniz, diretora de conteúdo e relações institucionais do Great People to Work, sobre um relatório publicado pela organização que investigou as maiores tendências no setor de recursos humanos, assim como os desafios enfrentados pelos RHs no último ano. A executiva comentou, por exemplo, duas conclusões principais do relatório: a comunicação interna é a maior preocupação do RH, pela primeira vez em sete anos de estudo, e o desenvolvimento de líderes é a prioridade do setor pela quarta vez consecutiva. Ao longo da entrevista, Daniela e Alexandre Carvalho, editor-chefe da Você RH, também discutiram sobre o retorno das empresas ao modelo presencial; a gestão de pessoas pautada em habilidades; o impacto da inteligência artificial no mercado de trabalho; o retrocesso americano em diversidade e inclusão; e a criação de ambientes de trabalho saudáveis.