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必看：工签家属审核升级：材料要求更严

英国移民局近期更新了工作签证附属家庭成员签证的政策，与之前的政策相比，多个方面出现了显著变化。这些变化主要体现在对附属家庭成员的申请要求、签证审核程序和对申请材料的真实性要求的加强。这篇文章将详细解析新政策的变化、与旧政策的对比、以及为申请者和雇主提供的应对建议，帮助大家更好地了解政策变化并顺利通过签证申请。 一、新政策变化的背景 附属家庭成员签证是针对持有英国工作签证的主申请人，其伴侣和子女可以随同主申请人前往英国居住和工作的一种签证类型。伴随近年来英国移民政策的不断调整和优化，特别是脱欧后的移民环境，英国政府在各类签证的附属家庭成员政策上做出了一系列新的规定。这些更新旨在确保申请人的家庭成员也符合英国移民的总体要求，特别是在审核材料的真实性和合法性方面有了更加严格的要求。 二、主要政策变化 1. 附属家庭成员的定义和资格 新政策对附属家庭成员的定义进行了更加明确的规定。按照最新的移民局政策，附属家庭成员通常包括： 配偶或伴侣（包括同居伴侣和民事伴侣） 18岁以下的子女 某些情况下，18岁以上仍在接受教育或因健康原因需要照顾的子女 新政策强调，申请人必须提供证据，证明他们与配偶或伴侣的关系是真实的、持续的，且符合英国的法律要求。对于同居伴侣或民事伴侣，申请人需要提交至少两年的同居证明，这与之前的政策基本一致，但要求更加细致。对于子女，必须提交出生证明以及与主申请人的关系证明。 2. 申请材料的真实性审核 新政策对申请材料的真实性提出了更加严格的要求。英国移民局将进一步审查申请人提交的材料，包括婚姻证明、出生证明以及其他关系证明文件的真实性。如果移民官员对材料的真实性产生怀疑，他们有权要求申请人提供更多的补充文件或安排面试。 这意味着申请者在准备材料时必须更加谨慎，确保所有的文件真实、合法且符合英国移民局的要求。伪造材料或提交虚假信息的申请人可能会面临签证拒签，甚至永久禁止入境英国的后果。 3. 犯罪记录和安全审查 新政策对附属家庭成员的犯罪记录和安全审查提出了更加详细的要求。与之前的政策相比，现在不仅主申请人需要提供犯罪记录证明，附属家庭成员也必须提供相关文件，特别是18岁以上的伴侣和子女。犯罪记录审查的范围涵盖了申请人在过去十年内的所有犯罪记录，移民局将特别关注任何可能对英国社会构成威胁的犯罪行为。 这一政策的改变反映了英国政府对移民安全的关注，旨在确保进入英国的所有人员都符合法律和安全要求。 4. 护理人员附属签证的特殊要求 对于护理人员等特定职业的申请者及其附属家庭成员，新政策对附属签证的申请条件进行了更加严格的限制。这些变化主要是为了确保高需求职业的签证申请人在提交申请时更加规范，并确保他们的家庭成员符合签证的附属条件。 5. 签证有效期与更新 附属家庭成员签证的有效期与主申请人的签证相同，通常为3-5年。新政策规定，附属家庭成员在签证有效期内可以在英国居住、学习或工作，但不能从事某些特定的职业，例如医生或牙医，除非经过特定的认证。此外，附属家庭成员在签证到期前需与主申请人一起申请续签。 对于那些希望在英国长期居住的家庭，附属家庭成员可以在符合条件的情况下申请永久居留（ILR），通常在五年后。如果主申请人获得永久居留，附属家庭成员也有资格申请相应的身份。 三、与之前政策的对比 与之前的政策相比，最新的附属家庭成员签证政策主要有以下几方面的不同： 审核力度加大：移民局现在对材料的真实性和完整性更加关注，要求申请人提供更多证据来证明他们的关系和身份。特别是对于同居伴侣，提交两年以上的同居证明成为必须。 犯罪记录审查更为严格：以前只有主申请人需要提交犯罪记录证明，而现在附属家庭成员也必须提供相关的记录，尤其是18岁以上的子女和配偶。 安全审查更加细致：移民局将在审核中更加重视申请人及其家庭成员的安全记录，这意味着申请人需要更加谨慎地准备材料，确保所有文件都符合英国的法律和规定。 护理人员的附属签证变得更具挑战性：由于护理行业的特殊性，相关职业的附属家庭成员申请变得更加复杂，申请人需要特别注意新的要求。 四、对申请者的建议 面对这些变化，申请者和他们的家庭成员在准备签证申请时需要特别注意以下几点： 准备充分的证明材料：申请者需要提供详细的婚姻、同居、子女关系等证明文件，确保材料的完整性和真实性。建议申请者提前准备所有必要的文件，并进行公证或认证，以避免签证被拒的风险。 关注犯罪记录审查：申请者和其家庭成员在提交申请时需确保无犯罪记录，尤其是18岁以上的子女和伴侣，需要准备好相关证明文件。 仔细阅读政策细则：由于政策变化频繁，申请者应密切关注英国移民局的最新公告，并与专业的移民顾问合作，确保材料符合当前的政策要求。 护理人员需特别留意新要求：如果申请人为护理行业，需特别关注针对该职业附属签证的特殊要求，并确保自己的家庭成员也符合新的政策规定。 五、对雇主的建议 对于雇主来说，了解附属家庭成员的签证政策变化也十分重要。特别是担保Skilled Worker签证的雇主，需要为员工提供全面的支持，帮助其家庭成员顺利申请附属签证。以下是对雇主的建议： 了解政策变化：雇主应及时了解移民局对附属家庭成员签证的新规定，以便在员工提出相关问题时提供准确的建议。 提供支持和咨询：雇主可以为员工提供专业的移民咨询服务，帮助员工及其家人顺利完成签证申请，尤其是在准备复杂的材料时提供支持。 确保员工的合法身份：雇主需确保员工及其家庭成员的签证在英国居留期间有效，并在签证到期前提醒员工进行续签。 六、展望未来：政策可能的进一步变化 随着英国移民政策的不断调整，未来附属家庭成员签证的规定可能会更加严格。英国政府目前正在采取措施，进一步加强移民管理，确保进入英国的移民和其家庭成员符合法律要求。 未来，移民局可能会对更多行业和职业进行特殊审查，附属家庭成员签证的申请程序也可能会更加复杂。因此，申请者和雇主都应密切关注移民政策的变化，及时调整自己的申请策略，以确保顺利通过审核。 英国移民局对工作签证附属家庭成员的签证政策更新，对申请者及其家人提出了更高的要求，特别是在材料准备、犯罪记录审查和安全审查方面。申请者需要密切关注这些变化，并确保所有材料符合新的要求。雇主也应积极支持员工及其家庭成员的签证申请，确保他们能够顺利在英国居住和工作。 如果您对最新的附属家庭成员签证政策有任何疑问，或需要进一步的指导，请联系我们的移民专家团队，我们将为您提供最全面的咨询服务，确保您的申请顺利通过审核。 软文信息仅供参考，具体申请问题请咨询专业律师。 #英国工签#英国skilledworker工签#英国工签家属#英国永居#英国移民#英国签证 小红书账号：820065765 抖音账号：dytso7pkt1ol