"왜 힘든일은 저만 시키세요?" 월급은 동일한데, 힘든 업무는 남자에게만 시키는 회사의 역차별에 분노한 2030 남성들 скачать в хорошем качестве

"왜 힘든일은 저만 시키세요?" 월급은 동일한데, 힘든 업무는 남자에게만 시키는 회사의 역차별에 분노한 2030 남성들

밤 11시, 홀로 야근하는 남성 대리의 서늘한 의문. '왜 힘든 일은 늘 내 몫이지? 왜 월급은 똑같지?' 이 단순한 불평 뒤에 숨겨진 대한민국 기업의 거대한 지각변동, '펜스 룰'의 충격적 진실을 파헤칩니다. 칭찬 한마디가 징계가 되고, 가르침 한 번이 성희롱 오해가 되는 시대. 2030 남성 직장인들의 분노가 임계점을 넘었습니다. 과거 '열정'이라 불리던 희생은 이제 '역차별'이 되어 '펜스 룰'이라는 집단적 생존 전략으로 굳어지고 있습니다. '유리 에스컬레이터'라는 용어조차 '격무'로 향하는 일방통행로로 인식되는 현실. 위험하고 고된 업무의 비대칭성, 잠재적 가해자로 취급받는 공포, 그리고 성별 할당제와 군 복무 경력 인정 축소 등 제도적 불신까지. 이 모든 것이 어떻게 조직의 소통을 단절시키고 기업의 경쟁력을 갉아먹는지, 그 이면의 잔인한 진실을 '뇌과학, 진화심리학, 행동경제학' 관점에서 깊숙이 분석합니다. 이 영상을 통해 기업 내 젠더 갈등의 본질을 완벽하게 파악하고, 살얼음판 같은 직장 생활에 대한 통찰과 해결책의 실마리를 얻어가세요. #펜스룰 #역차별 #젠더갈등 #직장인 #2030남성 #기업문화 #유리에스컬레이터 #성희롱 #공정성 #경영리스크