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【就活講座】グループディスカッション対策

グループディスカッション(以下：GD)の立ち振舞いが分かるコンテンツを目指して撮りました。GDにおけるやり方を3つの観点で整理しています。 ■合意形成：役割やゴール感、そして時間割も含めた「前提」を合意します。議論のブレを最小限に抑えるための行為です。 ■論理展開：レベル感も感性もバラバラなGD参加者を、1つのゴールに向かわせるため、その過程を論理的に整理する必要があります。やり方として「事実」を整理して「意見」を差し込むと良いでしょう。 ■積極参加：GDというのは「会社という小社会」の中での社会性が問われています。「自分以外の他の人がこのGDを通過できるように振る舞う」これがGD成功の極意であり、「あり方」です。これは入社後の組織における自分の最良の「あり方」でもあります。 【目次】 0:00 はじめにGDの位置付け 2:57 合意形成について 10:35 論理展開について 20:36 積極参加について 29:29 まとめ 「人生の目的論」が本になりました：https://amzn.to/35hGCEi 社会人コミュニティ：  / 3utsu   21卒コミュニティ：  / y21utsu   インスタグラム：  / 3utsu   Twitter：   / @3utsu   #Utsuさん