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Como ser contratado depois do contrato de experiencia?

Como ser contratado depois do contrato de experiencia? @explicandoodireito O contrato de experiência é um tipo de contrato por prazo determinado, por isso nesse contrato é estipulado o prazo inicial e final dele. O prazo máximo que um contrato de experiência pode ter é de 90 dias corridos, não úteis, são corridos, e por isso incluem finais de semana e feriados. E então quando poderei ser efetivado no contrato de experiência? No caso você será efetivado ao final do prazo de duração estabelecido no contrato de experiência, ou seja, se são 90 dias, o prazo máximo, e você nem empresa se manifestaram pelo encerramento do contrato antes do dia 90, no dia 91, esse contrato é automaticamente modificado de experiência para efetivado. Precisa ser sempre 90 dias para efetivar, e virar de contrato prazo indeterminado? Não, o contrato de experiência ele tem um prazo de 90 dias máximo, só isso, não existe contrato de experiência com prazo maior que 90 dias no total, e pode existir contrato de experiência com menos de 90 dias e ser efetivado, exemplos 60 dias já inicialmente assim combinado e após ocorrer a efetivação, 45 dias é muito comum, 30 dias, tanto faz qualquer quantidade dentro do combinado até o limite de 90 dias, chegando no final daquele e ninguém resolveu encerrar o contrato ele passa a ser efetivado a partir dali. Quantas vezes pode renovar o contrato de experiência? A quantidade de vezes permitida para renovação do prazo do contrato de experiência é de 1, e não podendo ultrapassar o prazo máximo de 90 dias, exemplo, o contrato iniciou com 30 dias, e irão renovar o prazo, então podem renovar por mais 60 dias, ou por mais 30 dias, se fizerem por 60 dias vamos ter o total de 90 dias de contrato e ali será o momento decisivo se efetiva ou não, agora se renovar por mais 30 dias, teremos um total de 60 dias, mesmo faltando 30 dias para completar o prazo máximo de 90 dias, esse contrato já foi renovado 1 vez, então o momento decisivo para a efetivação desse contrato será o dia 60, não poderá seguir mais que aquele dia em experiência. Se ocorrer mais de 1 renovação durante o contrato de experiência, o artigo 451 da CLT determina que ele passará a vigorar como contrato de prazo indeterminado. E o contrato de experiência deve ter o seu tempo com a carteira de trabalho assinada, ele precisa desse registro, ou termo de experiência por escrito, para que seja entendido como um contrato de experiência, caso contrário, é possível que seja na justiça entendido como período já do contrato de trabalho indeterminado e não de experiência, contrato de experiência sem ser por escrito acaba tornado indeterminado se a questão for avaliada no judiciário, pode não ser reconhecido. Seja membro deste canal e ganhe benefícios:    / @explicandoodireito   Para consultas jurídicas atendemos esses casos através de consulta online 24 988572139 Siga o canal também no Instagram: @leonardomartinelliadv @jaquelinemachadoadv Link para compartilhar esse vídeo:    • Como ser contratado depois do contrato de ...   Link do canal para compartilhar: https://bit.ly/3Bacg7e Mais links importantes: -Prazo para pagar a rescisão:    • [PRECISA SABER] Qual o prazo para pagar a ...   -Como calcular a rescisão sem justa causa?:    • COMO CALCULAR A RESCISÃO SEM JUSTA CAUSA?   -Tudo sobre férias no momento da rescisão:    • [IMPERDÍVEL] Tudo sobre FÉRIAS na hora da ...   -Atenção, cuidado com a rescisão:    • Atenção, cuidado com a rescisão!   -Fui demitido, quais são os meus direitos:    • FUI DEMITIDO, QUAIS SÃO OS MEUS DIREITOS? ...   -Quantos dias a empresa tem para pagar a rescisão do funcionário?;    • Quantos dias a empresa tem para pagar a re...   -Qual o prazo para pagamento da rescisão?    • [PRECISA SABER] Qual o prazo para pagar a ...   #contratodeexperiência, #contratodeexperiênciaclt, #contratodeexperiênciarescisão, #comoserefetivado, #oquefazerparaserefetivado