Скачать с ютуб Wie SELBSTZWEIFEL Ihnen HELFEN - nicht Selbstzweifel überwinden, sondern nutzen! // M. Wehrle в хорошем качестве

Wie SELBSTZWEIFEL Ihnen HELFEN - nicht Selbstzweifel überwinden, sondern nutzen! // M. Wehrle

Werden Sie Coach bei Martin Wehrle: ▶ http://www.karriereberaterakademie.de ▶ Der große Bewerber-Videokurs: http://bit.ly/bewVideokurs Selbstzweifel „überwinden“, Selbstzweifel „besiegen“, Selbstzweifel „loswerden“ – diese Ausdrücke verraten schon: Viele Menschen sehen Selbstzweifel als einen Feind an, den es in die Flucht zu schlagen gilt. Aber hilft dieser Umgang mit Selbstzweifeln wirklich, als Persönlichkeit zu reifen? Ebnet er den Weg zur Selbstakzeptanz, ja gar zur Selbstliebe? In diesem Video vertritt Karriereberater Martin Wehrle den Standpunkt: Selbstzweifel sind ein wichtiger Hinweis auf eigene Wachstumspotenziale, sie können zu Selbstbewusstsein, zu Motivation und auch Erfolgen führen. Wer immer nur Selbstzweifel überwinden oder Selbstzweifel besiegen will, springt zu kurz. Erstens gehört der Zweifel zum menschlichen Leben – wer ihn komplett ausblendet, droht in die Selbstgefälligkeit abzurutschen. Und zweitens können uns Selbstzweifel zu außerordentlichen Leistungen anspornen, sofern man sie nicht nur überwinden will, wie Martin Wehrle in diesem Video erklärt – eine anregende Psychologie des Alltags. ···················································································· Beliebte Videos: Die 7 gefährlichsten Fallen im Vorstellungsgespräch: http://bit.ly/7Fallen Die 5 Schwächen, die Sie im Vorstellungsgespräch stärken: http://bit.ly/5Schwächen Perfekt Antworten auf die häufigsten Fragen: http://bit.ly/TopAntworten ···················································································· Der „Focus“ schreibt: Martin Wehrle ist „Deutschlands bekanntester Karriereberater“ Eine Übersicht all meiner Karriere-Bücher: http://amzn.to/2fN1Y8l 1. Geheimakte Vorstellungsgespräch (exklusives E-Book), http://geheimakte.karriereberater-aka... 2. Bewerben mit Erfolgsgarantie (Videokurs, 5 Std.), http://bit.ly/mwVideokurs 3. Noch so ein Arbeitstag, und ich dreh durch! (Mosaik, 2018), http://www.karriereberater-akademie.d... 4. Gehaltsverhandlung mit Erfolgsgarantie (Videokurs), http://bit.ly/ghvVideokurs ···················································································· Abonnieren Sie meinen Kanal: http://bit.ly/AboWehrle Profitieren Sie von meinen Angeboten: Einzel-Coaching: http://www.gehaltscoach.de Coaching-Ausbildung: http://www.karriereberater-akademie.de Auftritte als Redner: http://www.wehrle-redner.de ···················································································· Martin Wehrle ist „Deutschlands bekanntester Karriereberater“ (Focus). Seine über 30 Bücher sind rund um den Globus erschienen, wurden große Bestseller und haben entscheidende Debatten über die Arbeitskultur angeregt. Ob in einer Titelgeschichte für den „Stern“, auf dem Sessel bei „Markus Lanz“ oder auf der Couch bei „Maischberger“: Er engagiert sich für eine menschenfreundliche Arbeitswelt. Er wurde ausgezeichnet mit dem renommierten Coaching-Award und bildet seit 2007 Karrierecoachs an seiner eigenen Akademie aus, mit begeisterten Rückmeldungen: http://bit.ly/TeilnehmerEcho ···················································································· Selbstzweifel NUTZEN, statt Selbstzweifel ÜBERWINDEN: Wie Selbstzweifel helfen // M. Wehrle These 1(Selbstzweifel nicht nur überwinden): Selbstzweifel sind nicht nur hinderlich – sie können auch produktiv sein. These 2 (Selbstzweifel nicht nur überwinden): Selbstzweifel können den Weg zu persönlichen Erfolgsstrategien weisen. These 3 (Selbstzweifel nicht nur überwinden): Wer Selbstzweifel hat, gibt sich nicht so schnell zufrieden – und erlangt eine höhere Arbeitsqualität. Tipp gegen ausgeprägte Selbstzweifel: Fragen Sie andere, ob Ihre Zweifel berechtigt sind. Das hilft, ein negatives Selbstbild zu korrigieren. Tipp gegen lähmende Selbstzweifel: Probieren Sie die kleinste Einheit, um Erfolge zu sammeln. ····················································································