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【新人教育】相手の個性を伸ばすための指導方法とは

それぞれの個性に合った教育が必要だといいながら、 毎年同じようなカリキュラムに当てはめる新人教育に、疑問をいだいてませんか？ とにかく優しく接して、褒めて褒めて褒めまくろう そう思っていませんか？ この動画では、コーチング理論に基づいて新人を４タイプに分類し、 それぞれどんな特徴があって、どう関われば「新人が伸びる」のかお伝えしていきます。 ------------ ★１対１での悩み相談はNバクコンサルへ★ https://nbaku-online.stores.jp/ ★無料の相談は公式LINEへ★ https://page.line.me/277wzaml ★講演・研修・執筆などお仕事依頼はこちら★ https://docs.google.com/forms/d/e/1FA... ★Twitter★   / nbaku_mn   ★Instagram★   / nbaku_mn   ★note★ https://note.com/n_baku ★参考★ 『コーチングから生まれた熱いビジネスチームをつくる4つのタイプ』 鈴木 義幸 (著) https://amzn.to/3CkZsfB #看護師 #Nバク #新人教育