【老闆的真心話】主管要你做雜務，不是看不起，是給你「最高信任」｜資深員工的盲點？執著於專業，卻忽略了比「瑣碎工作」更重要的事｜工作低階 vs. 獲取信任？打破「誰來認定」的迷思：職涯升級的關鍵 скачать в хорошем качестве

【老闆的真心話】主管要你做雜務，不是看不起，是給你「最高信任」｜資深員工的盲點？執著於專業，卻忽略了比「瑣碎工作」更重要的事｜工作低階 vs. 獲取信任？打破「誰來認定」的迷思：職涯升級的關鍵

明明是部門裡的資深員工，卻每天被迫做只有小助理才會碰的瑣碎雜務？ 如果你感到不平衡，覺得專業被浪費，請停止抱怨！ 你可能錯過了背後最重要的真相： 這不是瞧不起，而是主管對你「太好用」的最高信任！ 越能幹的人越容易被當成工具人， 這場「隱形不公平」的危機，要如何聰明化解？ 00:00 - 資深員工的隱形不公平 01:37 - 為什麼是你？主管要你做雜務的「最高信任」心理 02:08 - 三個職場現象：資源、文化、主管心態 03:23 - 專業被浪費？長期做雜務的致命後果 04:16 - 💡 解決方法一：心態調整，將苦工成果化 05:10 - 💡 解決方法二：向上管理，讓老闆來幫你排序 06:01 - 💡 解決方法三：提升能見度，展現領袖潛力 － 我是Jasmin，你最好的職涯顧問。 － 想成為更好的自己，別拖延．立刻行動～～ **** 【外商實戰】https://reurl.cc/rEjRkx 【赴美實戰】https://reurl.cc/RYlXRg 【面試99秘訣】https://reurl.cc/RqR1vg 【轉職跳槽】https://reurl.cc/4rYmWL 【職場不說】https://reurl.cc/aqEvZZ 【職場面面觀】https://reurl.cc/z1OzrQ － ［你還可以在這裡找到我］ Facebook：  / hrjasmin   Titok：  / hr.jasmin   1X1個人諮詢：[email protected] #職場不公平 #資深員工 #工具人 #向上管理 #主管心理學 #職涯發展 #心態調整 #專業與雜務 #工作分配 #HRJasmin #升職加薪