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あなたの会社にもいる「問題社員」３タイプと正しい対処方法

こんにちは、社会保険労務士の佐藤孝一です 📌 この動画の要点 ✅ 職場の問題社員に困っていませんか？ ✅ 厳しく指導 or 甘やかすだけでは解決しない！ ✅ 「本当に社員が問題？」会社の環境・マネジメントも影響しているかも 🔹 問題社員とは？ ✅ 経営者の期待に応えない＝問題社員ではない！ ✅ 対応の第一歩は「問題の分類」から！ 🔹 問題社員の3タイプ ✅ ① 仕事ができないタイプ サボり・遅刻・欠勤 ミスが多い・スキル不足 指示を無視・ルール軽視 ✅ ② 職場の秩序を乱すタイプ チームワークを崩す・衝突が多い 愚痴や不満で士気低下 ハラスメント行為 ✅ ③ コンプライアンス違反タイプ 機密情報の持ち出し・不正行為 副業・競業避止義務違反 SNSでの不適切発言・違法行為 🔹 まとめ ✅ 問題社員のタイプを知ることが正しい対処の第一歩！ ✅ 次回の動画で「根本原因と解決策」を詳しく解説！ ✅ 高評価＆チャンネル登録よろしくお願いします！ 【経歴】 ・メーカー勤務 　　⇓ ・メーカーに勤務しながら大学入学～卒業 　　⇓ ・介護施設に転職 　　⇓ ・介護施設に勤務しながら、社会保険労務士事務所開業（孝社会保険労務士事務所） 【孝（こう）社会保険労務士事務所 URL】 https://www.koh-sharousi.com/ 【ご質問、ご依頼】 お手数ですが、下記のメールアドレスにご連絡下さいませ [email protected] #経営者 #企業 #人事 #労務管理 #従業員満足 ＃労働法 ＃モチベーションアップ ＃離職率改善 ＃マズローの法則 ＃経営戦略 ＃社労士 ＃労働法 ＃成長 ＃能力 ＃人間学