• ClipSaver
  • dtub.ru
ClipSaver
Русские видео
  • Смешные видео
  • Приколы
  • Обзоры
  • Новости
  • Тесты
  • Спорт
  • Любовь
  • Музыка
  • Разное
Сейчас в тренде
  • Фейгин лайф
  • Три кота
  • Самвел адамян
  • А4 ютуб
  • скачать бит
  • гитара с нуля
Иностранные видео
  • Funny Babies
  • Funny Sports
  • Funny Animals
  • Funny Pranks
  • Funny Magic
  • Funny Vines
  • Funny Virals
  • Funny K-Pop

Changes to Non-Compete Enforceability are on the Horizon скачать в хорошем качестве

Changes to Non-Compete Enforceability are on the Horizon 2 года назад

скачать видео

скачать mp3

скачать mp4

поделиться

телефон с камерой

телефон с видео

бесплатно

загрузить,

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...
Changes to Non-Compete Enforceability are on the Horizon
  • Поделиться ВК
  • Поделиться в ОК
  •  
  •  


Скачать видео с ютуб по ссылке или смотреть без блокировок на сайте: Changes to Non-Compete Enforceability are on the Horizon в качестве 4k

У нас вы можете посмотреть бесплатно Changes to Non-Compete Enforceability are on the Horizon или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:

  • Информация по загрузке:

Скачать mp3 с ютуба отдельным файлом. Бесплатный рингтон Changes to Non-Compete Enforceability are on the Horizon в формате MP3:


Если кнопки скачивания не загрузились НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru



Changes to Non-Compete Enforceability are on the Horizon

On January 5, 2023, the Federal Trade Commission (“FTC”) announced a proposed rule that, if enacted, will ban employers from entering into non-compete clauses with workers and would void existing non-compete agreements. In their Notice, the FTC stated that if the Rule were to go into effect (anticipated April 2024), they estimate the overall earnings of employees in the United States could increase by $250 billion to $296 billion per year. The Rule would also require employers to rescind non-competes that they had already entered into with their workers. In this episode of Employment Law After Hours we discuss the proposed rule in more detail and provide options to employers to achieve similar protections as those under non-competes in the event that non-competes are held to be illegal. 🎬Subscribe for the Topics You Need to Know as an Employer: https://www.youtube.com/channel/UCv0-... ✅Follow Us on Instagram: / lawafterhours 🎧Music Used: https://www.storyblocks.com Obligatory Disclaimer: ☞This video is made for informational and advertisement purposes only and does not convey any legal advice to you or your specific circumstances, situations, or issues. The information presented in this video is subject to change at any time. This video and interaction through the comments or direct messages do not create an attorney-client relationship. Viewers should not act upon the information contained in this video without first seeking specific legal advice from a retained attorney in the viewers’ state/jurisdiction. Brennan, Manna & Diamond, LLC (BMD) is a multi-practice law firm with offices in Ohio, Florida, and Arizona and has attorneys licensed in numerous states around the country. The addresses for BMD’s locations are here: https://www.bmdllc.com/contact-us/ Bryan Meek is a licensed attorney in Ohio and practices employment law, primarily representing companies and employers. If you are in a state with a BMD location or in which BMD has a licensed attorney and wish to speak with a BMD attorney to discuss possible retainment, you can send us a direct message through YouTube or our Instagram account, or contact us using the link above. Please do not send us confidential information until you speak with one of our attorneys and receive express authorization to send that information to us. Unsolicited information sent to us will not constitute a confidential or privileged communication. Further, use of the comment section below is solely meant for community engagement, networking and interaction among the After Hours Community. Please do not post confidential or privileged information in the comment section.

Comments
  • Trump's Big Employment Law Changes You Need to Know 10 месяцев назад
    Trump's Big Employment Law Changes You Need to Know
    Опубликовано: 10 месяцев назад
  • Laid Off and Subject to a Non-Compete Agreement? 5 лет назад
    Laid Off and Subject to a Non-Compete Agreement?
    Опубликовано: 5 лет назад
  • 4 Hours Chopin for Studying, Concentration & Relaxation 4 года назад
    4 Hours Chopin for Studying, Concentration & Relaxation
    Опубликовано: 4 года назад
  • Жалобы россиян попали к журналистам. Максим Курников 15 часов назад
    Жалобы россиян попали к журналистам. Максим Курников
    Опубликовано: 15 часов назад
  • FMLA Misconceptions: Explained 1 год назад
    FMLA Misconceptions: Explained
    Опубликовано: 1 год назад
  • Рекордный рост цен на золото и серебро: куда следует вкладывать средства инвесторам? | Чемпионы с... 1 час назад
    Рекордный рост цен на золото и серебро: куда следует вкладывать средства инвесторам? | Чемпионы с...
    Опубликовано: 1 час назад
  • Срочное обращение к Путину / Регион решил отделиться 2 часа назад
    Срочное обращение к Путину / Регион решил отделиться
    Опубликовано: 2 часа назад
  • H-1B Visa Changes Explained: What Employers Need to Know (with Immigration Attorney Robert Ratliff) 2 месяца назад
    H-1B Visa Changes Explained: What Employers Need to Know (with Immigration Attorney Robert Ratliff)
    Опубликовано: 2 месяца назад
  • How Do I Get Around a Non-Compete Agreement? 4 года назад
    How Do I Get Around a Non-Compete Agreement?
    Опубликовано: 4 года назад
  • Advancing Transfer - Establishing System-wide Best Practices 12 дней назад
    Advancing Transfer - Establishing System-wide Best Practices
    Опубликовано: 12 дней назад
  • April 2021 Additional Paid Covid Leave For Employees 4 года назад
    April 2021 Additional Paid Covid Leave For Employees
    Опубликовано: 4 года назад
  • How Non-Compete Clauses Cost Americans $300 Billion A Year 2 года назад
    How Non-Compete Clauses Cost Americans $300 Billion A Year
    Опубликовано: 2 года назад
  • Dalio: Why Market Crises Keep Changing the Rules for Investors 3 дня назад
    Dalio: Why Market Crises Keep Changing the Rules for Investors
    Опубликовано: 3 дня назад
  • Restrictive Covenants in Employment Contracts - A Real Life Consultation 2 года назад
    Restrictive Covenants in Employment Contracts - A Real Life Consultation
    Опубликовано: 2 года назад
  • Christmas Jazz 2026 🎄 Relaxing Coffee Jazz Music & Christmas Bossa Nova Piano for Good Mood
    Christmas Jazz 2026 🎄 Relaxing Coffee Jazz Music & Christmas Bossa Nova Piano for Good Mood
    Опубликовано:
  • Non Compete Agreements & Restrictive Covenants | Explained by a lawyer 5 лет назад
    Non Compete Agreements & Restrictive Covenants | Explained by a lawyer
    Опубликовано: 5 лет назад
  • Kamala Harris’s Employment Agenda: A Game-Changer for Employers? 1 год назад
    Kamala Harris’s Employment Agenda: A Game-Changer for Employers?
    Опубликовано: 1 год назад
  • Navigating NIH Public Access Publishing Requirements 8 дней назад
    Navigating NIH Public Access Publishing Requirements
    Опубликовано: 8 дней назад
  • Murphy Speaks on Limiting the Use of Non-competes to Suppress Wages & Limit Competition 2 года назад
    Murphy Speaks on Limiting the Use of Non-competes to Suppress Wages & Limit Competition
    Опубликовано: 2 года назад
  • НОВЫЕ ПРАВА И СТС 2026: новый РАЗВОД ДПС, 55 000 000₽ за ржавчину, новые ловушки и знаки ПДД 19 часов назад
    НОВЫЕ ПРАВА И СТС 2026: новый РАЗВОД ДПС, 55 000 000₽ за ржавчину, новые ловушки и знаки ПДД
    Опубликовано: 19 часов назад

Контактный email для правообладателей: [email protected] © 2017 - 2025

Отказ от ответственности - Disclaimer Правообладателям - DMCA Условия использования сайта - TOS



Карта сайта 1 Карта сайта 2 Карта сайта 3 Карта сайта 4 Карта сайта 5