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Wie Arbeitgeber/innen im Gesundheitswesen die Arbeitsumgebung verbessern

Gerade in den Krankenhäusern klagen viele Ärzte/-innen über eine hohe Arbeitsbelastung und gleichzeitig eine schlechte Arbeitsumgebung. Ein zunehmendes Problem für Arbeitgeber/innen im Gesundheitswesen. Wie diese die Arbeitsumgebung verbessern können und dabei ein besseres Bewusstsein bezüglich Führungskultur und mentaler Gesundheit schaffen, zeigt Ute Zander-Schreindorfer, Psychologin, Mediatorin und Ärzte-Trainerin, im Interview mit praktischArzt auf. __________________________________________________________________________ 00:00 Intro 00:30 Viele Ärzte/-innen klagen über eine schlechte Arbeitsatmosphäre im Klinikalltag. Können Sie für uns zusammenfassen, welche Faktoren als besonders belastend empfunden werden? 01:33 Sind sich die Arbeitgeber/innen, ihrer Meinung, darüber im Klaren, wie angespannt die Lage mitunter ist? 03:10 Welche Faktoren können Arbeitgeber/innen denn ins Auge fassen, wenn sie die Arbeitsumgebung für ihre Angestellten verbessern möchten? 06:40Welche Schritte wären nötig, um eine bessere Feedback- und Führungskultur im eigenen Krankenhaus zu verankern? 11:00 Wie könnte man vorgehen, um sowohl bei den Arbeitgebern/-innen als auch in der Belegschaft ein verbessertes Bewusstsein für Burn-out und Mobbing zu schaffen?