야매 취업학원론 25강 채용의 흐름(특집_2014년~현재) 공기업 특집! NCS와 블라인드의 탄생 그리고 적부에 따른 부작용 편 (Q. 21C에 표준화 된 인재를 선발한다?!) скачать в хорошем качестве

야매 취업학원론 25강 채용의 흐름(특집_2014년~현재) 공기업 특집! NCS와 블라인드의 탄생 그리고 적부에 따른 부작용 편 (Q. 21C에 표준화 된 인재를 선발한다?!)

안녕하세요. 야매 취업학원론 '부채선인'입니다. 19강부턴 채용의 흐름을 다룹니다. 전쟁 이후부터 각 시기별 특징 및 위기에 따라 기업의 채용에 어떤 영향을 미치는지 전공/나이 상관없이 누구나 시청 및 이해할 수 있도록 제 딴엔 무겁지 않게 다루려 구성했습니다. 근현대사에 대한 내용이 아닌 각 시기에 따른 과거의 채용과 현재, 미래의 채용을 감히 예측해보는 시간을 가져보겠습니다. 제 영상엔 주관이 담겨있으나 정치적인 메시지는 없습니다. 시리즈의 특성 상, 최소한 19강부턴 시청해주셔야 의도를 이해하실 수 있으며, 가급적 OT부터 순서대로 시청해주시면 취업에 많은 도움이 될 것이라 생각합니다. [19~25강 시리즈 테마 : 회사선택 가이드] 19강 : 채용의 흐름(1_전쟁 후~IMF 이전) 경제 성장과 인적자원의 활용에 따른 채용사 편 (Q, 93년, 최초로 인적성이 도입된 이유는?!) 20강 : 채용의 흐름(2_IMF~글로벌금융위기 전후) IMF와 글로벌금융위기가 채용에 미친 인식 차이 편 (Q. 자부심에 쩔어있던 경영진이 식겁한 사건!) 21강 : 채용의 흐름(3_2010년대 전기) 직무기반채용 시작과 스펙초월 전형의 등장 인사채용의 과도기 편 (feat. 빌어먹을 스펙 N종 세트) 22강 : 채용의 흐름(4_2010년대 후기) 4차 산업의 리더 대한민국 대기업. 실질적 인재상 및 인사채용의 과도기 편 23강 : 채용의 흐름(5_현재) 현 시국, 누구나 아는 우리나라 채용 상황 대비 전략 정리 편 24강 : 채용의 흐름(6_미래) 2000년대생 대기업 취업 오지랖! 가까운 미래의 채용과 한국의 미래를 생각하며. 넋두리 편 25강 : 채용의 흐름(특집_2014년~현재) 공기업 특집! NCS와 블라인드의 탄생 그리고 적부에 따른 부작용 편 (Q. 21C에 표준화 된 인재를 선발한다?!) [미니 강의노트] 25강. 채용의 흐름(특집_2014년~현재) 공기업 특집! NCS와 적부, 블라인드의 탄생 그리고 적부에 따른 부작용 편 (Q. 21C에 표준화 된 인재를 선발한다?!) 25강 전제 : 저는 NCS 설계에 참여한 경험이 없습니다. 이에 본질적으로 구조 자체에 개선방안까지 도출할 그릇이 되진 못합니다.ㅠㅠ 본 영상엔 주관과 불평이 다수 개입되어 있어 불편을 야기할 수 있습니다. 실제 2021년 상반기 공사 면접 후기 사례를 통해 본 일부 부정적 사례 사기업 채용 트렌드와 공기업 채용 단위(직렬)의 차이와 그에 대한 특징 공기업 채용의 흐름 추상적으로 살펴보기 2005~2010년 글로벌경제위기 이후~2010년대 초 2014~2015년 2016~2019년 현재 신도시 문제가 터진 후 NCS의 의의(인적자원의 표준화에 대해서)