Новая программа ZEPBOUND предоставит более дешевый доступ к обучению через работодателей! скачать в хорошем качестве

Новая программа ZEPBOUND предоставит более дешевый доступ к обучению через работодателей!

СПОСОБЫ ПОДДЕРЖКИ МОЕЙ РАБОТЫ ⬇️ https://www.OTPLinks.com 00:00 Сколько вы платите за страхование от работодателя 00:22 Почему это может кардинально измениться, начиная прямо сейчас 00:38 Вступление к On The Pen и почему важно поговорить со своим работодателем 01:03 Lilly запускает Lilly Employer Connect, почему это важно 01:19 Число 449, которое все неправильно понимают, что это на самом деле 01:45 Как работает Employer Connect: работодатель подключается и может субсидировать ваши расходы 03:28 Реальная проблема: страхование от ожирения непоследовательно, и работодатели в тупике 04:36 Почему это похоже на двойную оплату: страховые взносы плюс наличные 06:08 Две системы здравоохранения: PBM против экономики GLP 1, ориентированной на прямые продажи потребителям 07:55 Что добавляет Employer Connect: преимущество в дополнение к существующему страховому покрытию 08:14 Кто участвует, Teladoc, GoodRx, Calibrate, Form, Sesame и другие 08:48 449 — это закупочная цена аптеки, а не ваша доплата 09:34 Распространение Zepbound QuickPen, первые партнеры-аптеки 10:15 Более масштабная стратегия: Lilly создает альтернативные пути доступа 11:02 Как это помогает работодателям контролировать затраты и право на получение услуг 12:06 Цитата Кевина Хирна и что она говорит о страховом покрытии 12:30 Система здравоохранения реорганизуется вокруг лекарств GLP 1 13:02 Угроза списка DDC для доступа к лекарствам, изготовленным по индивидуальным рецептам, и почему это важно 14:21 Что это не решает: Medicare и работодатели, которые по-прежнему говорят «нет» 15:31 Что вы можете сделать дальше, как повлиять на вашу команду по персоналу или отдел льгот 16:56 Как сформулировать запрос, результаты, производительность и долгосрочные затраты 17:46 Прямой контакт: employeraccessatlilly.com 18:11 Один сотрудник может начать изменения Почему это важный момент 18:44 В итоге, существенное изменение в освещении событий 19:12 Последний призыв к действию: поделитесь этим, подпишитесь и ознакомьтесь с еженедельным расписанием