У нас вы можете посмотреть бесплатно Почему "отсутствие проблем" — ваша самая большая проблема — Эпизод 444 или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:
Если кнопки скачивания не
загрузились
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу
страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru
Доход — это всего лишь показатель тщеславия. Единственный важный показатель — это то, сколько вы фактически получаете на руки. В этом эпизоде подкаста «The Game Changing Attorney» Майкл и Джессика Могилл отвечают на три вопроса слушателей, которые указывают на одну и ту же неприятную истину: отсутствие проблем — это не признак того, что всё работает. Обычно это признак того, что вы перестали искать. В этом интервью мы обсудим действительно важные показатели, самоуспокоение, которое возникает, когда рост кажется стабильным, и решения руководства, которые не становятся проще, чем дольше вы откладываете их принятие. Ключевые моменты: 1:46 — Майкл обсуждает, как ложится спать в 21:00, и объясняет, как временное снижение цен затрудняет формирование этой привычки. 7:53 — Первый вопрос перерастает в более широкую дискуссию о том, что на самом деле говорит вам доход, а что нет, когда вы пытаетесь диагностировать причины, по которым фирма не растёт. 9:56 – Майкл объясняет, почему стремление к увеличению количества дел часто является неправильным рычагом, и что происходит с вашей прибылью, когда объем становится стратегией. 11:38 – Второй вопрос открывает дискуссию о том, что значит, когда в вашей фирме все хорошо, и почему к этому чувству стоит относиться с подозрением. 12:44 – Майкл утверждает, что каждый владелец фирмы в конечном итоге сталкивается с одним и тем же выбором: создать давление самостоятельно или ждать, пока рынок сделает это за вас. 14:46 – Третий вопрос касается управляющего партнера, который показывает низкие результаты в течение года. Майкл и Джессика разбираются в том, что на самом деле стоит за решением не действовать. 18:37 – Майкл определяет, как выглядит ситуация, когда команда руководителей выбирает чувства вместо прогресса, и что на самом деле нужно, чтобы это изменить. О компании Crisp: Crisp (crisp.co) – это компания, занимающаяся развитием юридических фирм. Мы помогаем целеустремленным владельцам юридических фирм и их командам выделять свои фирмы, усиливать свои бренды и доминировать на своих рынках. Наши клиенты добиваются безграничного роста своего бизнеса благодаря превосходной дифференциации бренда, видеомаркетингу мирового класса и трансформационному коучингу. Наша миссия — помочь более чем 10 000 владельцам юридических фирм увеличить свой доход на 10 миллионов долларов (эффект в 100 миллиардов долларов). Наш подход заключается в том, чтобы использовать весь накопленный опыт для достижения масштабного роста в нашей собственной организации и помочь самым амбициозным владельцам юридических фирм страны сделать то же самое для своих. Следите за Майклом Могиллом: Веб-сайт: https://michaelmogill.com/ Facebook: / mogill Instagram: / mogill Twitter: / mogill LinkedIn: / mogill Следите за Crisp: Веб-сайт: https://crisp.co Веб-сайт: https://crispcoach.com Facebook: / crispgrowth Instagram: / crispgrowth Twitter: / crispgrowth LinkedIn: / crispgrowth