Volkan Yorulmaz: Birden Fazla İşverenden Elde Edilen Ücret Gelirlerinin Vergilendirilmesi скачать в хорошем качестве

Volkan Yorulmaz: Birden Fazla İşverenden Elde Edilen Ücret Gelirlerinin Vergilendirilmesi

Gelir İdaresi Başkanlığı’nın Sosyal Güvenlik Kurumu verilerini kullanarak yapmış olduğu incelemeler sonucunda geçtiğimiz 5 yıl içerisinde herhangi bir takvim yılında iş değiştiren, birden fazla işvereni olan kişilerin mercek altına alındığını görüyoruz. Çok sayıda tebligatın kişilerin ikametgahlarının bulunduğu yer vergi dairesi tarafından gönderildiği, ilgili yazıların bir kısmında kişilerin izaha davet edildiği, diğer kısmında ise doğrudan inceleme başlatıldığı gözlemlenmektedir. Yasal Dayanak Vergi sistemimizde yıllık gelir beyanı, gelirlerin toplanması ve bir arada beyan edilmesi esasına dayanmaktadır. Ancak Gelir Vergisi Kanununun 86. maddesinde hangi durumlarda gelirlerin toplanmasına gerek olmadığına ilişkin aşağıdaki hüküm yer almaktadır. “Aşağıda belirtilen gelirler için yıllık beyanname verilmez, diğer gelirler için beyanname verilmesi halinde bu gelirler beyannameye dâhil edilmez. 1. Tam mükellefiyette; … b) Tek işverenden alınmış ve tevkif suretiyle vergilendirilmiş ücretler (birden fazla işverenden ücret almakla beraber, birden sonraki işverenden aldıkları ücretlerinin toplamı, 103 üncü maddede yazılı tarifenin ikinci gelir diliminde yer alan tutarı aşmayan mükelleflerin, tamamı tevkif suretiyle vergilendirilmiş ücretleri dahil) …” Bu itibarla, ilgili maddeden, bir takvim yılında en az bir kez iş değiştiren veya aynı anda birden fazla işverenden ücret geliri elde eden ve birden sonraki işverenlerinden elde ettiği brüt ücretler toplamının söz konusu takvim yılında geçerli olan gelir vergisi tarifesinin ikinci diliminde yer alan tutarı aşanların bu gelirlerini yıllık beyanname ile beyan etmeleri gerekeceği anlaşılmaktadır. Söz konusu tutarlar takvim yılı bazında şöyledir: Yıl Tutar 2014 27.000 TL 2015 29.000 TL 2016 30.000 TL 2017 30.000 TL 2018 34.000 TL Ne Yapılmalı Geçtiğimiz 5 yıl içerisinde operasyonel nedenlerle grup şirketleri arasında personellerin diğer kurumlara transfer edildiği durumların mevcut olup olmadığı incelenmeli, geçmiş dönemde farklı kurumlardan ayrılarak şirketinizde işe başlayan çalışanların durumları ise bireysel olarak ele alınmalıdır.