euronews right on - Разбить "стеклянный потолок" скачать в хорошем качестве

euronews right on - Разбить "стеклянный потолок"

http://ru.euronews.com/ Сегодня только 3% руководителей в крупных европейских компаниях - женщины, в составе советов директоров их всего 14%. Ситуация постепенно меняется, но Европейский союз считает, что потребуется еще 50 лет усилий в этом направлении, чтобы достичь реального гендерного равенства. Анна Домингес: "С одной стороны мне говорили: "Вы хороший специалист, мы хотим чтобы вы работали у нас." С другой стороны - были против любой инициативы: " Вы не можете и пальцем пошевелить без нашего ведома." Это было крайне неприятно, и, честно говоря, я связываю это с тем, что я женщина." "Стеклянный потолок", символизирующий барьер, который мешает женщинам достичь высших позиций в руководстве, все еще ограничивает карьерный рост для женщин в Европе. Анна Мария Домингес испытала это на себе. После того, как она выиграла судебный иск к крупной французской компании за несправедливое увольнение, она создала свой ​​собственный бизнес в Лионе: "Я была лишена возможности действовать самостоятельно. Это значит, что я должна была на все спрашивать разрешения. Любое мое решение, касающееся бюджета, денег, должно было быть заранее согласовано с начальством. Таким образом, у меня не было никакой свободы действий. У меня не было полномочий, которые предполагала моя работа и должность." Все больше и больше стран выступают за изменения и поощряют компании к регулированию гендерного равенства и принятия соответствующих внутренних постановлений. Еврокомиссия готовит законопроект, по которому минимальное число женщин в советах директоров должно составлять 40%. Такое требование станет юридически обязательным до 2020 года. Вот что говорит руководитель консалтинговой компании Авива Виттенберг, которая отстаивает гендерное равенство: "Я была бы не против "стеклянного потолка", потому что это лучше чем то, что мы имеем сегодня. "Стеклянный потолок" - термин, который дает иллюзию, что женщинам вход воспрещен только на самый верх. На самом деле все гораздо серьезнее. Уже с самого нижнего руководящего уровня процент мужчин начинает расти, в то время, как доля женщин снижается. Так что "стеклянный потолок" - это мягко сказано, это уже "бетонный потолок". Великобритания входит в число стран, которые пытаются самостоятельно минимизировать гендерный разрыв путем собственных нормативных инициатив, и является активным противником общего европейского законодательства о квотах. Ñ�оциальные Ñ�ети : YouTube: http://bit.ly/zqVL10 Facebook:   / euronewsru   Twitter:   / euronewsru