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Como elaborar um PGR Passo a Passo

1. Identificação de Riscos: 2. Análise de Risco: 3. Elaboração do Plano de Ação: 4. Implementação: 5. Monitoramento e Avaliação: 6. Documentação: 7. Treinamento: Lembre-se de que o PGR deve ser revisado regularmente e atualizado de acordo com as mudanças nas condições de trabalho e na identificação de novos riscos. Além disso, é importante seguir as orientações da NR 1 da Portaria nº 3.214/78 do Ministério do Trabalho e Emprego. 1. Identificação de Riscos: • Reúna informações sobre as atividades, processos e ambientes de trabalho relacionados. • Consulte os colaboradores envolvidos para identificar possíveis riscos e fontes de perigo. • Analise documentos relevantes, como registros de acidentes, relatórios de inspeção e outras fontes de informação. • Use ferramentas, como matrizes de risco, checklists e diagramas de fluxo, para facilitar a identificação de riscos. 2. Análise de Risco: • Classifique os riscos identificados quanto à sua probabilidade e impacto. • Determinar as medidas de controle adequadas para mitigar ou eliminar os riscos identificados. • Analise a efetividade dessas medidas de controle. • Priorize as ações de gerenciamento de riscos de acordo com a probabilidade e o impacto dos riscos. 3. Elaboração do Plano de Ação: • Defina o plano de ação para gerenciar os riscos, incluindo as responsabilidades e prazos para cada medida de controle. • Especificar as atividades, processos e ambientes de trabalho que serão abrangidos pelo PGR. • Especificar as medidas de controle a serem implementadas, incluindo ações preventivas, de emergência e de contingência. 4. Implementação: • Execute as medidas de controle definidas no plano de ação. • Aloque recursos necessários, incluindo equipamentos, materiais e treinamento para os colaboradores envolvidos. • Documente a implementação das medidas de controle. 5. Monitoramento e Avaliação: • Monitorar e avaliar regularmente o desempenho do PGR.