У нас вы можете посмотреть бесплатно 常識問答 一个人在体制内呆久了会变成什么样子? или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:
Если кнопки скачивания не
загрузились
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу
страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru
訂閱楊錦麟頻道,每天免費收看最新影片 歡迎各位透過超級感謝支持我們的創作 亦可通過PayPal支持我們:http://bit.ly/support-laoyang ------------------------------------- 華人社會大變將至,老楊堅持在亂局中繼續做好本份,為大家提供獨到而全面資訊,助大家一同分析時局,安身立命。為支持團隊運作,老楊特別為各位舊雨知音準備各種優秀產品,由頂級高山茶葉,到日常淺酎的紅白葡萄酒,一應俱全。 最新推出老醬香白酒,百年在地窖藏,上思上想不上頭,懇請各方好友支持。歡迎掃二維碼添加微信諮詢:zhujiu30 或 微信qingtongtong100 ------------------------------------- #中國 #中国 #老楊到處說 #楊錦麟論時政 #楊錦麟 「體制」是指一套固定的規則、制度或結構,可以指廣泛的社會和政治結構,如政治體制、經濟體制、教育體制等,也可以指特定的文體格式或組織架構。它涵蓋了權力結構、運行方式、管理規範、機構設置和人員編制等多個層面,並會影響組織的運作和個人權益。 主要意涵 廣泛的規則與制度: 指國家、組織或社會中一套固定的規則與制度,包括政治、經濟、教育、文化等領域。 政治體制: 國家的權力結構和運行方式,如人民代表大會制度。 經濟體制: 經濟資源的配置方式,如市場經濟體制。 教育體制: 升學、招生等教育相關的制度,如多元入學的升學體制。 組織架構與管理規範: 指國家機關、企事業單位等具有層級關係的組織形式及其管理規範的統一體。 文體格式: 指文章或文學作品的體裁、格式或格律。 體制的相關概念 體制與機制: 體制是宏觀的制度系統(如組織格局),而機制是微觀的制度運行,是使體制發揮功能的實踐。 體制與編制 (中國大陸): 在中國大陸,「體制內」常指國家機關、事業單位、國有企業等編制內的工作人員,他們通常比編外人員擁有更高的穩定性和福利。 總結 總之,「體制」一詞的涵義非常廣泛,從宏觀的國家制度到微觀的組織管理,再到學術文章的格式,都可以用此詞描述。它代表了某種被確立的、結構化的運作模式。 好吧, 一个人在体制内呆久了会变成什么样子? 知乎有一套答案,試圖解答這個問題。 这是一套完整的,底层的操作系统重装,把你原来那套市场化的,个人奋斗的系统,彻底格式化。待久了,你最大的变化不是懒了,不是油了,是你对世界运行规律的认知,彻底变了。 你会发自内心的认为,做事的能力,远远没有搞定人的能力重要。你会从骨子里相信,把事做对,比把事做好,重要一万倍。你衡量一件事的价值,不再是看它创造了多少利润或者效益,而是看它符不符合程序,有没有风险,领导是不是满意。 你会对程序,产生一种迷信,任何事情,只要程序走了,流程到了,哪怕最后结果是一坨shi,你也会觉得心安理得,因为你没有责任。责任,这个词会成为你大脑里的紧箍咒,你做任何决策的第一出发点,就是如何规避责任,而不是如何解决问题。 你说话的方式会彻底改变,你会熟练的掌握一种不表态的表态艺术,能用二十个字说清楚的事,你一定会用两百个字说的云山雾罩,滴水不漏,让每个人都听懂了,又好像每个人都没抓到你的把柄。 你对时间的感知会变得非常迟钝,非常非常迟钝。外面的人按天和小时计算生命,你开始按年,按届,按一个领导的任期来规划人生,熬,成了一种工作方式,更成了一种人生智慧,你坚信只要能熬,就能解决百分之九十的问题,包括解决制造问题的那些人。 你的知识结构会迅速的窄化,固化,最后退化。你可能对单位几十年的陈规旧俗了如指掌,对某个文件里的某个标点符号的用法反复琢磨,但你对外面世界的新技术,新模式,新玩法,一无所知,也毫无兴趣,你甚至会觉得那些东西,都是花里胡哨,不解决根本问题,根本问题是什么,是位置。 你的价值感,会完全寄托在你的级别和职务上。离开了单位的头衔,你介绍自己时会感到一丝丝恐慌,你发现自己除了是个xx科长,xx处长,好像什么也不是,你创造不了任何可以直接拿到市场上兑换的价值,你的所有价值,都依附于这个平台,这个组织,这张办公桌。 你的人际关系会变得非常纯粹,也变得非常复杂。纯粹是因为大家几乎没有利益冲突,反正工资是国家发的,复杂是因为大家唯一的变量就是晋升。于是在这个唯一的变量上,会滋生出最微妙,最不可言说的人性角力,你和身边每一个同事的关系,都像是隔着一层毛玻璃,看得清轮廓,但永远看不清表情。 你对风险的厌恶,会超过你对利益的追求。让你去开拓一个新业务,你首先想到的是万一失败了怎么办,会不会影响我的前途,会不会得罪人,而不是这个业务成功了能有多大收益,稳定,稳定压倒一切,稳定才是最大的收益,你每天都在重复这句话。你的勇气,尤其是那种和不确定性对抗的勇气,会慢慢萎靡,最后彻底消失。 你会变得特别擅长等待,也只剩下等待。等一个机会,等一个位置,等一个贵人,等老同志退休,等新领导上任,你的人生变成了一场漫长的排队,你甚至都不太清楚排到最后能得到什么,但你觉得所有人都这么排,那一定就是对的。 最后,你会变成一个极其适配这个系统的人。你平和,你淡定,你无欲无求,你对一切都看的很淡,你不再愤怒,不再激动,不再有强烈的爱恨,你就像一颗被岁月和文件打磨得无比圆润的鹅卵石,静静地躺在这条庞大河流的底部,你感觉很安全,很踏实(知乎《一个人在体制内呆久了会变成什么样子?》)。