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「戒告」の意味とは？「譴責」との違いや懲戒処分の種類・処分内容を解説｜BizLog
3 года назад
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「戒告」の意味とは？「譴責」との違いや懲戒処分の種類・処分内容を解説｜BizLog
新時代を生きるビジネスパーソンを応援するメディア『BizLog（ビズログ）』《https://bzlog.net》の公式アカウント 知っておきたいビジネス用語・マナー等について発信します！ ・ビジネス用語・ビジネスマナーを知りたい方 ・新時代でも活躍できるビジネスパーソンを目指す方 必見メディアです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ #BizLog #ビジネス用語 #戒告 「戒告」の意味と使い方は？ この記事ではこんな内容を解説しています！ 目次 「戒告」の意味と使い方は？ 意味は失態や過ちを強く戒めること 主に不祥事などの場合に使う 行政上の通告手段としても用いられる 「戒告」になると受ける処分内容 基本的には厳重注意 評価や出世に影響する可能性がある 公務員の「戒告」処分は特に厳しい 「戒告処分」は給料に影響するのか？ 減給になるケースもある 賞与額や退職金に響く可能性もある 懲戒処分の種類と違い 懲戒解雇 諭旨解雇 降格 出勤停止 減給 譴責 「戒告」処分の対象になった事例【公務員】 職務に対し怠惰な態度でのぞんだ場合 国家公務員法に違反するような場合 そのほかの法律に抵触するような場合 「戒告」処分の対象になった事例【一般企業】 私生活上のトラブルを起こした場合 会社の備品を私的に使用した場合 就業規則の内容に違反した場合 まとめ
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