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会社が雇い止めする際の注意点｜有効無効の判断基準は？

2020年より、コロナ禍による業績悪化で有期労働契約の労働者の雇い止めを検討せざるを得ない企業も増えているのではないかと思います。 雇い止めとは、雇用契約の期間が決まっている労働者の雇用契約を更新せずに、期間満了で終了することです。 ■目次 0:00 オープニング 0:08 雇い止めとは 0:45 雇い止めに関するルール 3:32 雇い止めの際の企業のポイント 4:35 無期転換にも配慮 ■この動画について解説した記事 会社が雇い止めする際の注意点｜有効無効の判断基準は？ ⇒https://www.fukuoka-roumu.jp/column/1... ■関連記事 雇止め法理の法定化（労働契約法１９条） https://www.fukuoka-roumu.jp/2905/1002/ 無期転換ルールとは　弁護士がわかりやすく解説 https://www.fukuoka-roumu.jp/2905/1001/ ・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・ 弁護士法人デイライト法律事務所　弁護士　西村裕一 労働問題に強い弁護士に無料相談【デイライト法律事務所】 企業相談年間1,200件超え ■デイライト法律事務所【労働問題サイト】 ⇒https://www.fukuoka-roumu.jp/ 電話　0120-783-645（受付時間 24時間 土日祝も受付中！） ご予約フォーム：https://www.fukuoka-roumu.jp/contact/ ・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・ ■チャンネル登録お願いします！    / @daylight-law   ■弁護士 西村裕一の紹介プロフィール https://www.daylight-law.jp/125/125003/ #雇い止め #労働問題 #法律 #弁護士