Как Начать Разбираться в Людях? 4 знака, которые помогут увидеть человека насквозь. 16+ скачать в хорошем качестве

Как Начать Разбираться в Людях? 4 знака, которые помогут увидеть человека насквозь. 16+

🎁 Регистрируйтесь ➡️ на БЕСПЛАТНЫЙ 3-часовой тренинг «9 МОЩНЫХ ПРИЕМОВ ПРОДАЖ, которые удвоят вашу выручку» https://academy.ryzov.ru/y/8f09256 и забирайте в подарок гайд «Формирование ценности как ключевой инструмент современных продаж» Как читать людей? Почему важно обращать внимание на невербальное поведение? Как профайлинг может помочь вам на переговорах? Об этом вы узнаете в сегодняшнем видео. Я расскажу про 4 типа поведения, которые можно распознать с помощью анализа мимики, жестов и поз собеседника. Многие задаются вопросом о том, как читать людей, ведь это помогает не только в личном жизни, но и в деловой среде. Невербальное поведение порой говорит о человеке гораздо больше, чем его речь. Поэтому профайлинг - это довольно популярное направление сегодня, с которым полезно будет ознакомиться. Игорь Рызов в социальных сетях: ►Подписывайтесь на мой канал:    / ИгорьРызовАакадемияПереговоров   0:00 Невербалика. Как читать людей? 2:00 Подростковое поведение 3:18 Робкое поведение 3:56 Поведение типа “Танки” 5:02 Лидерское поведение 6:17 Бесплатный мастер-класс ▼Еще больше полезных видео: Все о жестких переговорах:    • Все о Жестких переговорах   Переговоры с монстрами:    • Плейлист   Интервью с Игорем Рызовым:    • Интервью Игоря Рызова. Переговорные страте...   #жесткиепереговоры #ведениепереговоров Книги Игоря Рызова: https://ryzov.ru/book Я, Игорь Рызов, эксперт по ведению переговоров, буду делиться с вами своими приемами и знаниями. Этот канал для тех, кто хочет научиться вести переговоры в обстановке постоянного давления, справляться с агрессивными выпадами со стороны оппонента, чётко формулировать и аргументировать свои требования, отстаивать свои интересы, избегая уступки, заключать прибыльные сделки. Для тех, кто желает научиться находить «болевые» точки у своего оппонента, различать виды манипуляций, цели манипуляторов и не поддаваться на их уловки. Всех приветствую, Игорь Рызов на своём канале, который посвящен переговорам и всему, что с этим связано, с успехом, с успешными переговорами, с убеждениями, у меня много тем, вы можете посмотреть. Сегодняшняя тема – это невербалика, язык жестов, как его понимать и что с ним делать. На самом деле вокруг этой темы, невербалики, ходит столько легенд, ходит столько мифов, и многие люди на этом бизнес делают, называя это как-то по-разному, как наблюдать, читать человека и прочее. Скажу вам честно и откровенно, как человек, который занимается этим профессионально, это очень сложно. Это, конечно, выглядит хорошо в книжках, когда пишут авторы книжки про невербалику. Посмотри туда, посмотри сюда, вот так почесал подбородок, почесал затылок, что-то ещё себе почесал, главное наблюдать, и будет вам счастье. Целые сериалы видно. И на самом деле есть множество людей, которые посещая подобные тренинги и читая книжки, говорят – это лучшее, что было в моей жизни, только как применять это всё, чёрт его знает. И на самом деле беда тренингов по невербалике и книг по невербалике в том, что как это всё применять, непонятно. Сегодня хочу вам рассказать простые вещи, которые, наверное, взял и применил. Для меня, как человека, который занимается переговорами в быту, в жизни, в бизнесе, в политике, очень важна простота, чем проще, тем лучше. Я выделяю в своей деятельности эмоциональные составляющие и влияние невербалики на наши эмоции, и обратно, эмоции на наш язык жестов. Это очень интересная штука, ещё Эма Микади, профессор в Гарварде, об этом написала целую книгу. У неё есть много выступлений, и основное исследование показывает, что наши эмоции влияют на нашу жестикуляцию. Вы не берите, конечно, публичные выступления потому, что, когда мы выступаем на сцене, у нас совершенно другие жесты, мы их делаем осознанно, они широкие. Мы говорим про то, что есть в переговорах. Их нужно смотреть, их нужно оценивать. Давайте разберём. Есть 4 типа эмоциональных поведений человека, которые я выделяю в своей книге «Кремлёвская школа переговоров». Первый тип поведения – это так называемое хамоватое, нагловатое, подростковое поведение. Это когда человек, вместо него говорят его эмоции. Когда мы приходим и человек – сколько можно, крик, ор. Распознать это эмоциональное поведение очень просто, там не надо смотреть на чёс, это очень сильная жестикуляция, это выпученные глаза, это зажатые скулы и тело идёт вперёд. Следите, это важная характеристика, его тело говорит нам следующее – у него нет никакой цели в переговорах, ему просто поорать охота.