Разочарование и опустошенность у сотрудников: что делать? скачать в хорошем качестве

Разочарование и опустошенность у сотрудников: что делать?

Наш сайт: http://ekosoznanie.ru . Если почитать экономистов 70-х годов и их прогнозы о загруженности сотрудников в начале 21-го века, то мы увидим, что они предполагали 2-3х часовую загруженность через 30 лет, объясняя это мощной автоматизацией работ ("всё будут делать компьютеры, и у человека будет масса свободного времени!"). Как показало время, они ошибались: " синдром выгорания" - очень частая проблема, с которой к нам обращаются клиенты. Одна из причин этого синдрома - так называемый универсализм", которого требует работодатель. Обращайтесь к нам в центр "Технологии Жизни", и мы поможем вам правильно распорядиться вашими кадровыми ресурсами, поможем увидеть для каждого сотрудника ту сферу деятельности в вашей компании, где он будет максимально эффективен! Также мы проводим энерго-информационную диагностику и поиск решений по любым личным, семейным или бизнес ситуациям. Формы работы - личная встреча или онлайн по запросу из любой точки мира.