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Wann Lockerheit in Führung kippt – und was dann fehlt

Viele Führungskräfte wollen locker führen. Nahbar sein. Vertrauen schaffen. Und genau das ist wichtig. Gleichzeitig erleben viele, dass Führung genau dort anstrengend wird, wo Lockerheit kippt – ohne dass klar ist, warum. In diesem Video spreche ich darüber: warum Lockerheit im Team grundsätzlich gut ist wann sie beginnt, Führung zu ersetzen woran du merkst, dass Nähe keinen Halt mehr hat was ich mit „Rahmen“ in Führung meine wie Führungskräfte Lockerheit tragen können, ohne härter zu werden. Dieses Video richtet sich an Führungskräfte, die Beziehung ernst nehmen und trotzdem klar führen wollen. 💬 Schreib mir gern in die Kommentare, in welchen Situationen Lockerheit für dich schwierig wird. 📅 Jeden Mittwoch gibt es hier ein neues Video zu Führung, Beziehung und den leisen Momenten, in denen Führung wirklich passiert. So geht Führung! Und zwar leicht und mit Freude. Wie will man sonst Menschen führen und anleiten, wenn nicht mit Freude? Mit Verbissenheit, Zwang und Druck hat man vielleicht kurzfristige Erfolge, nachhaltig ist das aber nicht. Aus diesem Grund habe ich "echt_fuehren - die 5-Säulen-Strategie für ganzheitliches Führen" entwickelt. Ich weiß, dass Führungskräfte viel zu oft eine Rolle spielen, weil sie meinen, es müsste so sein. Weil sie irgendein Bild im Kopf haben, wie eine Führungskraft eigentlich führen sollte..... Das sind Glaubenssätze, die wir mal irgendwann etabliert haben, die aber nichts mit der Realität zu tun haben. Ich bin seit 30 jahren Führungskraft und seit 11 Jahren Coach für Führung und Kommunikation. Und hier auf meinem Kanal zeige ich mich dir, damit du mich kenenlernen kannst und ich dir zeige, dass es noch andere Wege zu erfplgreicher Führung gibt, nämlich, die, die dich in den Mittelpunkt deiner Aufgabe stellen. Ohne dich geht es doch nicht, oder? Also bilde ich dich aus. Mit meinem Online-Audio-Führungskräfte-Kurs. Damit kannst du nämlich erstmal ganz viel selber machen und ich verspreche dir jetzt schon ganz viele Aha-Erlebnisse. Und dann, für die Feinabstimmung sozusagen, arbeiten wir 1:1. Damit du den Start nicht verpasst, trage dich doch am besten jetzt gleich auf die Warteliste ein, dann verpasst du die Premiere im Herbst 2025 auf gar keinen Fall. Und natürlich bekommst du auschließlich über die Warteliste Goodies, die du auf keinem anderen Wege sonst bekommmst! Ich freue mich auf dich! Hier geht es zur Warteliste: https://www.pschierenbeck.de/wirsehen... Und hier geht es zu meiner Webseite: https://www.pschierenbeck.de Und hier kannst du dich tiefer über den Führungskräftealltag informieren: https://www.pschierenbeck.de/blog-arc... Wir sehen uns!