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Frauen in der Energiewirtschaft: Unternehmen, die Vielfalt ablehnen, verlieren an Tempo Die Energiewirtschaft sucht Fachkräfte – und verliert gleichzeitig zu oft genau die Talente, die sie dringend braucht. In dieser Folge spricht Katharina Klein mit Colette Rückert-Hennen, Personalvorständin (CHRO) der EnBW und Arbeitsdirektorin, darüber, warum „Diversity“ kein Image-Thema ist, sondern eine Frage von Leistung, Innovation und Zukunftsfähigkeit. Unbedingt reinhören und nicht verpassen: Warum die Frage nicht „Wollen wir mehr Frauen?“ heißt, sondern: “Können wir es uns leisten, sie zu verlieren?” Care-Arbeit als größte Karrierebremse: Was Unternehmen falsch machen – und was sie ändern müssen Warum „Führung in Vollzeit“ ein veraltetes Modell ist, das Talente systematisch aussortiert Wie transparente Ausschreibungen und objektive Auswahlprozesse verhindern, dass Karriere zur Zufallssache wird Warum Role Models, Mentoring und frühe MINT-Zugänge die Talentpipeline wirklich verändern Was Frauen tun können, wenn Sie eine Karriere in der Energiewirtschaft anstreben Viel Spaß mit dieser Folge des Podcast zur Energiezukunft! Nützliche Links: Alle Podcast-Folgen, auch zum Nachlesen auf unserer Webseite: https://www.energie-klimaschutz.de/pr... Deine Karriere Möglichkeiten bei der EnBW https://www.enbw.com/karriere/ https://www.enbw.com/karriere/unsere-... Einladung zum nächsten Debatten-Abend der Stiftung Energie & Klimaschutz in Stuttgart am 4.3.26: https://www.energie-klimaschutz.de/ve...