У нас вы можете посмотреть бесплатно حقيقة الـ HR: بعبع ولا شريك نجاح؟ 🎯 или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:
Если кнопки скачивания не
загрузились
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу
страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru
في الفيديو ده هنتكلم عن دور الـ HR وعلاقته بالموظف من أول خطوة في رحلة التوظيف لحد استلام الـ Offer. هشرحلك إزاي عملية التعيين بتمشي خطوة بخطوة، وليه ممكن تترفض حتى لو إنت شايف نفسك مؤهل جدًا. هقسم الموضوع لـ 4 مراحل أساسية: 🔹 الـ CV إزاي تكتب سيرة ذاتية تجذب انتباه الـ HR من أول نظرة، وأهم الأخطاء اللي ممكن تخلي الـ CV يترفض قبل ما حد يكلمك. 🔹 First Interview (المقابلة الأولية) بيكون هدفها إيه؟ والـ HR بيدور على إيه فعلًا؟ وإزاي تجاوب بطريقة احترافية تخليك تكمل للمرحلة اللي بعدها. 🔹 Technical Interview (المقابلة الفنية) إزاي تستعد صح؟ وإيه الفرق بين إنك تكون فاهم فعلًا وبين إنك حافظ إجابات جاهزة؟ 🔹 Offer Stage (مرحلة العرض الوظيفي) إمتى تتفاوض؟ وإزاي تقرأ العرض كويس قبل ما توافق؟ وفي الآخر هأكد على نقطة مهمة جدًا: الرفض مش معناه إنك مش كفء، ومش لازم تاخد الموضوع بشكل شخصي. أحيانًا القرار بيكون مرتبط بظروف الشركة، الميزانية، أو حد تاني مناسب أكتر للمرحلة الحالية. المهم إنك تتعلم من كل تجربة وتحسن من نفسك في كل مرحلة. لو الفيديو عجبك متنساش تدعمنا، وشارك الفيديو مع أي حد بيدور على شغل وعايز يفهم اللعبة ماشية إزاي 😉